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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1191】【适中】<186>技能专家每年在本职岗位工作时间不少于()天。

A、 90

B、 80

C、 70

D、 60

答案:A

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【判断题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY3276】【简单 】<812>一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-1fc3-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY2043】【适中】<314>干部因健康原因无法正常履行职责,有下列哪些情形应对其岗位进行调整()。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1049】【适中】<48>()中配偶已移居国(境)外或者没有配偶但子女均已移居国(境)外人员、本人已移居国(境)外的人员(含外籍专家),因工作需要在限制性岗位任职的,应当在事前向公司人力资源部门报告。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-6171-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY3120】【容易】<658>各职能部门、直属机构属于表彰工作专业归口部门。()
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2110】【适中】<381>大众创新项目成果的()等由各单位自主确定。
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1106】【容易】<105>岗位工资共设()个岗级?
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B304LZ-ZY1070】【适中】<69>公司定员定编按照()的总体要求,遵循科学分工、合理配置、安全高效的原则。着力提高企业经济效益、劳动效率和综合竞争力,促进企业高质量发展。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3218】【适中】<755>综合服务中心(离退休中心)负责本部离退休人员服务等事务性工作。()
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2198】【适中】<467>公司人力资源管理部门定期开展数据质量治理,以()等方式检查,定期对统计调查报表报送的时限、质量以及数据质量进行通报考核。
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2099】【难】<370>绩效工资包括哪些部分?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-af47-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1191】【适中】<186>技能专家每年在本职岗位工作时间不少于()天。

A、 90

B、 80

C、 70

D、 60

答案:A

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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY2043】【适中】<314>干部因健康原因无法正常履行职责,有下列哪些情形应对其岗位进行调整()。

A. 离岗1年及以上的

B. 不能正常工作、无法履行职责1年及以上的

C. 无法正常履行职责虽未达到1年,但对单位(部门)工作有严重影响的

D. 本人自愿申请调整任职,经综合分析、组织认定确需调整的

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【单选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1049】【适中】<48>()中配偶已移居国(境)外或者没有配偶但子女均已移居国(境)外人员、本人已移居国(境)外的人员(含外籍专家),因工作需要在限制性岗位任职的,应当在事前向公司人力资源部门报告。

A. 三级正干部

B. 三级副干部

C. 四级正干部

D. 各类高层次人才

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY3120】【容易】<658>各职能部门、直属机构属于表彰工作专业归口部门。()
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2110】【适中】<381>大众创新项目成果的()等由各单位自主确定。

A. 发布

B. 申报

C. 评审

D. 认定

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1106】【容易】<105>岗位工资共设()个岗级?

A. 25

B. 28

C. 30

D. 35

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B304LZ-ZY1070】【适中】<69>公司定员定编按照()的总体要求,遵循科学分工、合理配置、安全高效的原则。着力提高企业经济效益、劳动效率和综合竞争力,促进企业高质量发展。

A. 统一领导,分级管理

B. 分类管理、分级负责

C. 归口管理,分级负责

D. 分级负责,归口办理

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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3218】【适中】<755>综合服务中心(离退休中心)负责本部离退休人员服务等事务性工作。()
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2198】【适中】<467>公司人力资源管理部门定期开展数据质量治理,以()等方式检查,定期对统计调查报表报送的时限、质量以及数据质量进行通报考核。

A. 自动化脚本排查

B. 快速抽查

C. 抽样调查

D. 重点调查

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2099】【难】<370>绩效工资包括哪些部分?()

A. 月度绩效工资

B. 年度绩效工资

C. 其他绩效工资

D. 季度绩效工资

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