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【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1192】【简单】<187>各级人力资源管理部门应于每年()前向统计归口管理部门更新汇编本单位统计需求。

A、 03月20日

B、 06月20日

C、 09月20日

D、 12月20日

答案：C

人力资源业务序列学习地图知识题库
【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2081】【适中】<352>各单位应根据公司定员定编有关规定，按照()、科学合理、精简效能的原则，在编制范围内规范设置岗位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-8cb9-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2064】【适中】<335>根据业务性质和内在价值的不同，将发供电企业的作业业务划分为()三类。
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY3120】【容易】<658>各职能部门、直属机构属于表彰工作专业归口部门。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-fcbe-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY3021】【简单】<559>存入干部选拔任用全程纪实文书档案的材料，须统一使用A3规格的办公用纸。()
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2113】【适中】<384>()等项目进行奖励所需的资金从所在单位工资总额中预支，次年在工资总额预算中单列，由公司统一纳入工资总额预算进行管理。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1079】【简单】<78>公司岗位分为()个序列。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2217】【难】<486>离休人员原则上由()进行管理。
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2260】【适中】<528>国家机关、企业事业单位和其他组织等统计调查对象，应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账，建立健全统计资料的()等管理制度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-fb59-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2130】【简单】<401>采用业绩承诺制的，应对员工在工作中的综合表现开展综合测评，从()等维度评价。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1047】【难】<46>公司所属单位在召开党委会前，就涉及需任前报告的干部调整事项，与公司人力资源部进行沟通。沟通时间一般应当在党委会召开前()个工作日以上。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-5cf1-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1192】【简单】<187>各级人力资源管理部门应于每年()前向统计归口管理部门更新汇编本单位统计需求。

A、 03月20日

B、 06月20日

C、 09月20日

D、 12月20日

答案：C

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相关题目
【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2081】【适中】<352>各单位应根据公司定员定编有关规定，按照()、科学合理、精简效能的原则，在编制范围内规范设置岗位。

A. 因事设岗

B. 权责对等

C. 上下承接

D. 左右协同

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2064】【适中】<335>根据业务性质和内在价值的不同，将发供电企业的作业业务划分为()三类。

A. 核心作业业务

B. 常规作业业务

C. 非常规作业业务

D. 其他作业业务

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY3120】【容易】<658>各职能部门、直属机构属于表彰工作专业归口部门。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-fcbe-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY3021】【简单】<559>存入干部选拔任用全程纪实文书档案的材料，须统一使用A3规格的办公用纸。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-3d60-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2113】【适中】<384>()等项目进行奖励所需的资金从所在单位工资总额中预支，次年在工资总额预算中单列，由公司统一纳入工资总额预算进行管理。

A. 科技进步奖

B. 劳动竞赛奖

C. 个人综合荣誉奖

D. 专利奖

E. 标准创新奖

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-c930-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1079】【简单】<78>公司岗位分为()个序列。

A. 34

B. 35

C. 36

D. 37

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-9b10-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2217】【难】<486>离休人员原则上由()进行管理。

A. 原任职单位

B. 本人原劳动关系所在的单位

C. 街道

D. 社区

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-83a4-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2260】【适中】<528>国家机关、企业事业单位和其他组织等统计调查对象，应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账，建立健全统计资料的()等管理制度。

A. 审核

B. 签署

C. 交接

D. 归档

E. 销毁

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2130】【简单】<401>采用业绩承诺制的，应对员工在工作中的综合表现开展综合测评，从()等维度评价。

A. 团队合作

B. 服务意识

C. 个人贡献

D. 班组情况

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【单选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1047】【难】<46>公司所属单位在召开党委会前，就涉及需任前报告的干部调整事项，与公司人力资源部进行沟通。沟通时间一般应当在党委会召开前()个工作日以上。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-5cf1-c0a8-777418075700.html
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