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【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1193】【简单】<188>各级人力资源管理部门每年()前将本单位人力资源统计调查报表报上级人力资源管理部门备案。

A、 01月31日

B、 03月31日

C、 10月31日

D、 12月31日

答案：C

人力资源业务序列学习地图知识题库
【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2217】【难】<486>离休人员原则上由()进行管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-83a4-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1054】【适中】<53>领导干部的工作单位、岗位职务、主管部门等备案信息发生变化的，或新增登记备案的，相应的责任主体负责在()内办理登记备案变更手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-6a7c-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2263】【适中】<531>数据认责管理工作应当将数据的业务归口、管控、录入、使用等各类责任明确到()，认责范围应当覆盖公司全业务域数据，并贯穿数据标准、质量、安全等数据管理工作，实现数据记录级认责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-015f-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2032】【难】<303>考察拟提任或进一步使用人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，坚持实践标准，注重精准识人，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-33f0-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1250】【适中】<245>CSGⅡ工作台绩效管理模块分配任务中在选择工作责任人和工作成员时为什么会出现只能选择部分所内人员?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-c895-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1184】【简单】<179>每个提名部门(单位)每年度可提名不超过()名专家候选人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-54e2-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2245】【适中】<514>基本养老保险基金由()组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-de43-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1110】【简单】<109>反映职工工作经历的工资简称()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-d5e3-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3101】【适中】<639>降级是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理;不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-da7d-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1186】【适中】<181>技能专家选聘评价以专业水平评价为主，包括工作实绩、工艺创新、竞赛获奖、()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-5831-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1193】【简单】<188>各级人力资源管理部门每年()前将本单位人力资源统计调查报表报上级人力资源管理部门备案。

A、 01月31日

B、 03月31日

C、 10月31日

D、 12月31日

答案：C

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相关题目
【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2217】【难】<486>离休人员原则上由()进行管理。

A. 原任职单位

B. 本人原劳动关系所在的单位

C. 街道

D. 社区

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1054】【适中】<53>领导干部的工作单位、岗位职务、主管部门等备案信息发生变化的，或新增登记备案的，相应的责任主体负责在()内办理登记备案变更手续。

A. 15天

B. 15个工作日

C. 1个月

D. 2个月

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2263】【适中】<531>数据认责管理工作应当将数据的业务归口、管控、录入、使用等各类责任明确到()，认责范围应当覆盖公司全业务域数据，并贯穿数据标准、质量、安全等数据管理工作，实现数据记录级认责。

A. 分管领导

B. 部门

C. 岗位

D. 人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-015f-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2032】【难】<303>考察拟提任或进一步使用人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，坚持实践标准，注重精准识人，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把()。

A. 政治关

B. 品行关

C. 能力关

D. 作风关

E. 敬业关

F. 廉洁关

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1250】【适中】<245>CSGⅡ工作台绩效管理模块分配任务中在选择工作责任人和工作成员时为什么会出现只能选择部分所内人员?()

A. 因为系统出现问题，需要联系厂家修复

B. 因为绩效考核方案制定时，设置了任务中标准分值的适用(人群)范围

C. 因为绩效考核方案制定时，设置了指标的被考核人

D. 系统中其他人员用户不存在

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1184】【简单】<179>每个提名部门(单位)每年度可提名不超过()名专家候选人。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-54e2-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2245】【适中】<514>基本养老保险基金由()组成。

A. 用人单位缴费

B. 个人缴费

C. 政府补贴

D. 政府税收

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1110】【简单】<109>反映职工工作经历的工资简称()。

A. 资历工资

B. 工龄工资

C. 辅助工资

D. 基本工资

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3101】【适中】<639>降级是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理;不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1186】【适中】<181>技能专家选聘评价以专业水平评价为主，包括工作实绩、工艺创新、竞赛获奖、()等。

A. 攻坚克难

B. 管理创新

C. 专利发明

D. 绝招绝技

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-5831-c0a8-777418075700.html
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