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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1198】【简单】<193>各级人力资源部门必须按照相关规定配备专职或以干部人事档案工作为主的兼职档案工作人员，干部人事档案工作人员必须是()。

A、劳动合同制员工

B、专业技术人员

C、中共党员

D、共青团员

答案：C

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY1030】【适中】<29>对拟提拔任职或进一步使用的领导人员，任职谈话一般在()进行。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2121】【简单】<392>各单位统一规范员工业绩考核()。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3254】【容易】<791>个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY3032】【简单】<570>对在同一职级任职时间较长，业绩突出、表现优秀的人员，可择优提拔担任高一职级职员。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2161】【适中】<430>()胜任能力评价由公司培训与评价中心组织实施。

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【单选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B304LZ-ZY1011】【简单】<11>提任县处级领导职务的，应当具有()以上工龄和两年以上基层工作经历。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3141】【难】<679>各单位应在每月15日前向公司社保中心汇总上报企业年金转移与支付申请，公司社保中心于每月20日钱报南网公司年金(社保)中心批准。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2130】【简单】<401>采用业绩承诺制的，应对员工在工作中的综合表现开展综合测评，从()等维度评价。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3115】【适中】<653>工作日安排职工延长工作时间的，按照不低于职工本人正常工作时间工资的300%支付。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1198】【简单】<193>各级人力资源部门必须按照相关规定配备专职或以干部人事档案工作为主的兼职档案工作人员，干部人事档案工作人员必须是()。

A、劳动合同制员工

B、专业技术人员

C、中共党员

D、共青团员

答案：C

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY1030】【适中】<29>对拟提拔任职或进一步使用的领导人员，任职谈话一般在()进行。

A. 党委会结束后

B. 考察后

C. 公示期满后

D. 考察前

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2121】【简单】<392>各单位统一规范员工业绩考核()。

A. 周期

B. 管理流程

C. 考核结果

D. 应用

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3254】【容易】<791>个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。()

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A. 中级作业员层级岗位

B. 高级作业员层级岗位

C. 助理专责岗位

D. 专责岗位

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【单选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B304LZ-ZY1011】【简单】<11>提任县处级领导职务的，应当具有()以上工龄和两年以上基层工作经历。

A. 两年

B. 三年

C. 四年

D. 五年

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A. 团队合作

B. 服务意识

C. 个人贡献

D. 班组情况

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