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人力资源业务序列学习地图知识题库

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1200】【简单】<195>对接收的干部人事档案，接收单位应在收到档案()内完成审核入库，将缺失或存在问题的档案材料开列清单反馈给转出单位，及时补充完善。

A、 15天

B、 1个月

C、 2个月

D、 3个月

答案：C

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY3018】【适中】<556>拓宽内部监督渠道，认真查核和处理职工举报反映的问题，定期开展分析研判，及时研究提出工作意见。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3043】【适中】<581>参加能力测评的人数与选拔职位的比例一般不低于6:1。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2220】【容易】<489>针对性开展离休党员和暂未移交党组织关系的退休党员政治学习和党性教育活动，用好用活红色革命传统教育资源开展组织生活，采取()等多种形式

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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2169】【适中】<438>职称是学术技术水平的标志，职称评定是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议，包含()三种类型。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3140】【难】<678>企业年员工个人缴费最高不超过企业缴费分配计入个人账户部分(不包括奖励性年金)，最低不少于企业缴费分配记入个人账户部分的六分之一。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY3167】【简单】<704>职称确认是对于委托评审、系统外单位调入或参加国家、南方电网公司统一考试的人员，通过资格审查直接确认相应职称的过程。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1109】【容易】<108>绩效工资由()部门负责兑现。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1168】【适中】<164>技能岗位员工由所在单位根据岗位学习地图开展()，认证合格者经地市级单位审核、公司人资部备案后，延长证书有效期三年;认证不合格者重新参加岗位胜任能力评价。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2213】【适中】<482>根据中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则的规定，()必须遵守干部人事档案工作纪律。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1200】【简单】<195>对接收的干部人事档案，接收单位应在收到档案()内完成审核入库，将缺失或存在问题的档案材料开列清单反馈给转出单位，及时补充完善。

A、 15天

B、 1个月

C、 2个月

D、 3个月

答案：C

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B. 1个月

C. 2个月

D. 3个月

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A. 专题辅导

B. 集中培训

C. 巡回宣讲

D. 座谈讨论

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A. 评审

B. 考评

C. 认定

D. 确认

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1109】【容易】<108>绩效工资由()部门负责兑现。

A. 计划与财务部

B. 财务共享中心

C. 人力资源部

D. 综合服务中心

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A. 综合认证

B. 作业授权认证

C. 岗位胜任力评价

D. 实操考试

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A. 干部人事档案材料形成部门

B. 干部人事档案工作人员

C. 干部本人

D. 各级人力资源部门

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