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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1205】【适中】<200>《干部人事档案专项审核专用任免审批表》应属于以下哪一类材料?()

A、第三类:考核鉴定类材料

B、第五类:政审、审计和审核类材料

C、第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D、第十类:其他可供组织参考的材料

答案：B

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3202】【简单】<739>干部人事档案审核中发现的问题应当按照相关规定及时进行整改和处理。涉及干部个人信息重新认定的，应当及时通知干部所在单位和干部本人。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1137】【容易】<136>对表彰奖励有异议的，可向()单位申诉。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2182】【难】<451>技术专家申报基本条件()。

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【单选题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY1057】【难】<56>党务部门编制不能低于同级部门平均水平，专职党务干部总数不低于在岗职工人数的()。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1116】【适中】<115>工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在()的工作日支付。

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【判断题】【干部人事档案工作条例】【B404LZ-ZY3014】【简单】<552>组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构，每管理1000卷档案一般应当配备1名专职工作人员。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3194】【适中】<731>中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则适用于公司系统干部人事档案管理工作，各分子公司无需制定承接制度。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3136】【难】<674>员工对考核结果答复有异议的可向本单位人力资源管理部门进行二次申诉，单位人力资源管理部门应在十五个工作日内给予答复。()

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3266】【简单】<802>因特殊原因在休息日安排加班且安排补休，需支付不低于工资200%的工资报酬。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2200】【简单】<469>干部人事档案日常管理主要包括档案()、统计和保密，档案材料的收集、鉴别、整理和归档等。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1205】【适中】<200>《干部人事档案专项审核专用任免审批表》应属于以下哪一类材料?()

A、第三类:考核鉴定类材料

B、第五类:政审、审计和审核类材料

C、第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D、第十类:其他可供组织参考的材料

答案：B

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1137】【容易】<136>对表彰奖励有异议的，可向()单位申诉。

A. 上级主管

B. 上级党委

C. 本级主管

D. 本级党委

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2182】【难】<451>技术专家申报基本条件()。

A. 对党忠诚，廉洁从业，践行南网发展战略和企业文化理念

B. 具备良好的职业素养，具备科学家精神、创新精神、实干精神

C. 具备较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力

D. 具有与申报专业一致或相近的专业基础或工作经验

E. 申报人原则上应为选聘起始时最近一期公司人才库相应层级入库人才

F. 晋级申报的，应距法定退休年龄3年及以上

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A. 1%

B. 2%

C. 3%

D. 4%

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A. 之前

B. 之后

C. 随机调整

D. 领导决定

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A. 建立

B. 接收

C. 保管

D. 转递

E. 信息化

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