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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1206】【适中】<201>《毕业生就业报到证》应属于以下哪一类材料?()

A、 第一类:履历类材料

B、 第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训材料

C、 第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D、 第十类:其他可供组织参考的材料

答案：D

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1266】【简单】<260>用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为每日不超过()小时。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2135】【容易】<406>各单位人力资源管理部门负责()员工业绩考核积分账户的积分使用。
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1113】【适中】<112>副职享受正职待遇的人员，其岗位工资按正职的岗位工资确定，绩效工资按正职绩效工资的()确定。
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1133】【适中】<132>职工医疗期满仍不能提供正常劳动的，在解除劳动合同前，原则上按不低于当地最低工资标准的()支付。
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【判断题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B404LZ-ZY3011】【简单】<549>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人可以不回避。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2179】【难】<448>职业技能等级认定管理内容分为()。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1155】【适中】<151>每次集中培训结束后，培训实施主体认真组织培训后考试，严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩，不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资，并安排补考，补考仍不合格者降1岗，继续培训仍不合格者()。
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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY2003】【适中】<274>劳动者依照法律规定，通过()或者其他形式参与民主管理。
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2210】【适中】<479>下列哪些材料属于干部人事档案中的违规违纪违法处理处分类材料?()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1206】【适中】<201>《毕业生就业报到证》应属于以下哪一类材料?()

A、 第一类:履历类材料

B、 第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训材料

C、 第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D、 第十类:其他可供组织参考的材料

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1266】【简单】<260>用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为每日不超过()小时。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-e5d0-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3203】【简单】<740>凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，人力资源部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2135】【容易】<406>各单位人力资源管理部门负责()员工业绩考核积分账户的积分使用。

A. 评价

B. 核算

C. 管理

D. 批评

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1113】【适中】<112>副职享受正职待遇的人员，其岗位工资按正职的岗位工资确定，绩效工资按正职绩效工资的()确定。

A. 90%

B. 95%

C. 100%

D. 党委会决定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-dbd0-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1133】【适中】<132>职工医疗期满仍不能提供正常劳动的，在解除劳动合同前，原则上按不低于当地最低工资标准的()支付。

A. 50%

B. 80%

C. 100%

D. 视病情及家庭情况决定

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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2179】【难】<448>职业技能等级认定管理内容分为()。

A. 职业(工种)管理

B. 评价标准(规范)及试题库管理

C. 考评员管理

D. 质量督导管理

E. 评价基地管理

F. 信息系统管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-3cbd-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1155】【适中】<151>每次集中培训结束后，培训实施主体认真组织培训后考试，严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩，不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资，并安排补考，补考仍不合格者降1岗，继续培训仍不合格者()。

A. 再降1岗

B. 安排转岗

C. 警告处分

D. 开除

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY2003】【适中】<274>劳动者依照法律规定，通过()或者其他形式参与民主管理。

A. 职工大会

B. 党委会

C. 党员代表大会

D. 职工代表大会

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-ffb5-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2210】【适中】<479>下列哪些材料属于干部人事档案中的违规违纪违法处理处分类材料?()

A. 党纪、政务(政纪)处分材料

B. 法院刑事判决书、裁定书

C. 公安机关有关行政处理决定材料

D. 人民法院认定的被执行人失信信息材料

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-76ba-c0a8-777418075700.html
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