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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY1215】【容易】<210>离休干部工作要贯彻中央关于“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的原则，党的建设、服务保障等以()为主。

A、 个人

B、 企业

C、 社会

D、 党委

答案：B

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3076】【简单 】<614>公司通过信息系统对各单位岗位管理工作进行定期检查或不定期抽查，各单位要及时更新维护人力资源管理系统，做到数据与岗位管理同步。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-aa66-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY3003】【适中】<541>在重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2122】【简单】<393>各级部门(机构)直线经理负责组织制定本部门(机构)员工业绩考核实施方案，明确()等内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-da09-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY2045】【难】<316>人力资源部通过()等途径，加强对干部的日常了解，定期分析研判各单位领导班子和干部队伍情况，对应调整的干部及时提出调整建议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-4ab0-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1034】【简单】<33>组织职员制定年度()，由所在单位(部门)分管领导审阅认可签字后，按干部管理权限报人力资源部备案，并在实施过程中进行督促指导。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-3a64-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY1035】【简单】<34>本细则适用于公司党委管理干部以及公司本部职能部门和直属机构()管理人员。
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2240】【容易】<509>社会保险制度坚持()。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY1036】【适中】<35>干部本人对调整决定不服，可自宣布决定()日内向作出决定的党组织书面申诉，党组织在收到申诉的1个月内作出处理决定，书面告知本人及所在单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-3df7-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY1010】【适中】<10>()依法维护职工的合法权益，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY3167】【简单】<704>职称确认是对于委托评审、系统外单位调入或参加国家、南方电网公司统一考试的人员，通过资格审查直接确认相应职称的过程。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-5588-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY1215】【容易】<210>离休干部工作要贯彻中央关于“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的原则，党的建设、服务保障等以()为主。

A、 个人

B、 企业

C、 社会

D、 党委

答案：B

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A. 考核方式

B. 考核人员组成

C. 考核权重

D. 评价标准

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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY2045】【难】<316>人力资源部通过()等途径，加强对干部的日常了解，定期分析研判各单位领导班子和干部队伍情况，对应调整的干部及时提出调整建议。

A. 年度考核

B. 专项检查

C. 民主生活会

D. 干部考察

E. 谈心谈话

F. 专题调研

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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1034】【简单】<33>组织职员制定年度()，由所在单位(部门)分管领导审阅认可签字后，按干部管理权限报人力资源部备案，并在实施过程中进行督促指导。

A. 工作计划

B. 工作目标

C. 工作方案

D. 工作举措

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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY1035】【简单】<34>本细则适用于公司党委管理干部以及公司本部职能部门和直属机构()管理人员。

A. 三级

B. 四级

C. 五级

D. 六级

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2240】【容易】<509>社会保险制度坚持()。

A. 广覆盖

B. 保民生

C. 多层次

D. 可持续

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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY1036】【适中】<35>干部本人对调整决定不服，可自宣布决定()日内向作出决定的党组织书面申诉，党组织在收到申诉的1个月内作出处理决定，书面告知本人及所在单位。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 30

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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY1010】【适中】<10>()依法维护职工的合法权益，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

A. 办公室

B. 工会

C. 人力资源部

D. 社会保险中心

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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY3167】【简单】<704>职称确认是对于委托评审、系统外单位调入或参加国家、南方电网公司统一考试的人员，通过资格审查直接确认相应职称的过程。()
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