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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1236】【适中】<231>企业领导应尊重安全生产规律，引领组织形成良好的安全理念体系，包括安全愿景、安全信仰、安全理念及()。

A、安全行为

B、安全文化

C、安全氛围

D、安全价值观

答案：D

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3258】【适中】<795>灵活就业人员必须参加基本养老保险。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2132】【容易】<403>年度业绩考核结果为()级的员工要形成书面的业绩考核辅导记录。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2106】【难】<377>特殊(额外)消耗津贴包含()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3133】【难】<671>员工在考核期间工作责任心不强，工作效率低，工作态度不好，办事拖拉、推诿，不能按时完成本职工作任务的，直接评定为D级。()

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3267】【适中】<803>非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B304LZ-ZY2050】【适中】<321>综合考核评价坚持党管干部原则，坚持()，突出企业特点，做到客观全面、简便有效。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY2116】【适中】<387>公司科技进步奖分为()项目。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY2036】【适中】<307>干部“下”的渠道主要包括()、不适宜担任现职调整、违纪违法免职等，具体按照公司有关制度执行。

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【单选题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY1002】【适中】<2>禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3048】【适中】<586>本实施细则适用于公司所属单位处级管理人员的任前及任后事项报告工作。()

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1236】【适中】<231>企业领导应尊重安全生产规律，引领组织形成良好的安全理念体系，包括安全愿景、安全信仰、安全理念及()。

A、安全行为

B、安全文化

C、安全氛围

D、安全价值观

答案：D

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3258】【适中】<795>灵活就业人员必须参加基本养老保险。()

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A. A

B. B

C. C

D. D

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2106】【难】<377>特殊(额外)消耗津贴包含()。

A. 关键核心技术攻关津贴

B. 扶贫(乡村振兴)津贴

C. 专家津贴

D. 偏远地区津贴

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3267】【适中】<803>非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议。()

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A. 德才兼备、以德为先

B. 事业为上、注重实绩

C. 组织认可、群众公认

D. 考用结合、奖惩分明

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY2116】【适中】<387>公司科技进步奖分为()项目。

A. 技术开发

B. 新技术集成

C. 科技创新

D. 重大工程

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A. 到龄免职(退休)

B. 任期期满离任

C. 不能正常履职调整

D. 问责追究

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【单选题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY1002】【适中】<2>禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 12

B. 15

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