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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1237】【简单】<232>企业应对新入职/上岗的员工进行危害辨识与风险评估培训，并告知其岗位涉及的()及可能的风险。

A、危害因素

B、危险因素

C、危害行为

D、危险行为

答案：A

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1134】【适中】<133>获得大众创新奖励的奖励标准由各单位自行确定，原则上个人所获奖励金额最高不超过()元/次。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2079】【适中】<350>公司各部门及各单位应严肃定员定编管理工作纪律，专业部门不得通过()等方式干预下级单位的定员定编管理工作，专业规章和规范性文件不得设置涉及定员定编的干预条款，原有条款要相应废除。

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3226】【适中】<763>供电营业区的划分，应当考虑电网的结构和供电合理性等因素，一个供电营业区内可设立二个供电营业机构。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3054】【适中】<592>本细则适用人员包括所属各单位职能部门、二级机构及县区供电局领导干部。()

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【判断题】【干部管理与干部监督基础知识】【B404LZ-ZY3242】【简单】<779>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满，或者提拔任职不满一年的可以破格提拔。()

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1224】【简单】<219>电网运行实行统一调度、()，任何单位和个人不得非法干预电网调度。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3211】【简单】<748>干部人事档案是维护干部人才合法权益的重要依据。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3043】【适中】<581>参加能力测评的人数与选拔职位的比例一般不低于6:1。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3085】【适中】<623>有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的员工，可以同时在公司本部职能部门和直属机构工作。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2168】【难】<437>地市级单位职责和分工包括()。

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单选题

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1237】【简单】<232>企业应对新入职/上岗的员工进行危害辨识与风险评估培训，并告知其岗位涉及的()及可能的风险。

A、危害因素

B、危险因素

C、危害行为

D、危险行为

答案：A

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A. 2000

B. 5000

C. 8000

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A. 项目资金分配

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D. 评比表彰

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1224】【简单】<219>电网运行实行统一调度、()，任何单位和个人不得非法干预电网调度。

A. 分级管理

B. 分层管理

C. 分类管理

D. 集中管理

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3211】【简单】<748>干部人事档案是维护干部人才合法权益的重要依据。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2168】【难】<437>地市级单位职责和分工包括()。

A. 地市级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门

B. 负责组建本单位职称考核聘任委员会，报公司备案。负责本单位职称的考核聘任工作

C. 负责本单位初级职称的认定(确认)工作

D. 负责本单位各级职称的申报和审查工作

E. 负责本单位各层级职称资料的归档管理

F. 负责审核和下发初中级职称评定结果

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