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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1238】【简单】<233>企业应倡导对认可的个人安健环表现进行表扬与奖励，包括上级对下级、下级对上级、()。

A、员工之间

B、部门之间

C、同级之间

D、专业之间

答案：C

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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B304LZ-ZY3164】【适中】<701>计算现有资格取得年限和从事专业技术工作年限(含业绩成果取得时间)的截止时间，为上一年度的12月31日。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2213】【适中】<482>根据中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则的规定，()必须遵守干部人事档案工作纪律。

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【单选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B404LZ-ZY1012】【适中】<12>党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有()以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY1009】【适中】<9>()以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3206】【简单】<743>干部本人及其亲属办理公证、诉讼取证等有关干部个人合法权益保障的事项，可以按照有关规定提请相应的人力资源等部门查阅档案。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY2204】【适中】<473>转递干部人事档案的原因是()。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2067】【适中】<338>班组，指贵州电网公司直属机构、所属单位在其部门(包括职能部门和直属机构)内部所设的班、站等从事()的基层组织单元。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1022】【简单】<22>公司干部谈心谈话采用个别谈话和集体谈话相结合的方式进行，一般采取()的方式深入沟通交流。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B304LZ-ZY1185】【简单】<180>原则上专业技术专家在1个任期内应以签订师徒协议的形式，培养辅导()及以上本领域后备人才。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1091】【适中】<90>各单位应建立一般劳保用品备件制度，原则上按照不高于()的比例配备和保管备件。

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1238】【简单】<233>企业应倡导对认可的个人安健环表现进行表扬与奖励，包括上级对下级、下级对上级、()。

A、员工之间

B、部门之间

C、同级之间

D、专业之间

答案：C

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A. 干部人事档案材料形成部门

B. 干部人事档案工作人员

C. 干部本人

D. 各级人力资源部门

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A. 1/2

B. 2/3

C. 3/4

D. 3/5

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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY1009】【适中】<9>()以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

A. 乡级

B. 县级

C. 市级

D. 省级

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY2204】【适中】<473>转递干部人事档案的原因是()。

A. 干部职务级别发生变动

B. 干部人事档案管理权限发生变化

C. 干部工作调动

D. 干部与单位解除劳动合同

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A. 基础管理

B. 专业管理

C. 技能作业

D. 辅助事务

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A. 多对一

B. 一对一

C. 面对面

D. 一对一、面对面

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A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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A. 3%

B. 5%

C. 7%

D. 10%

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