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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1240】【简单】<235>()代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

A、地方政府

B、行业协会

C、工会

D、街道办事处

答案：C

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3099】【简单】<637>因安全事故事件受到处分的人员，处分期内为改进本单位安全绩效作出成绩或表现突出的，可以提前解除处分。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY2116】【适中】<387>公司科技进步奖分为()项目。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2111】【容易】<382>大众创新奖励等级，由各单位根据本单位实际情况，按照()等因素确定。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY3045】【简单】<583>个别谈话可结合干部考察、专项检查、党建工作责任制考核等工作开展。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY1017】【简单】<17>()部门应当与纪检、巡视巡察机构和审计等部门进行沟通，定期收集选人用人监督信息，重要情况及时沟通，形成监督工作合力。

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3226】【适中】<763>供电营业区的划分，应当考虑电网的结构和供电合理性等因素，一个供电营业区内可设立二个供电营业机构。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2104】【容易】<375>绩效工资倾斜系数由各单位根据以下因素分档确定:()。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2207】【简单】<476>干部人事档案审核应当在全面审核档案内容的基础上，重点审核干部的()等基本信息。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2200】【简单】<469>干部人事档案日常管理主要包括档案()、统计和保密，档案材料的收集、鉴别、整理和归档等。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1175】【简单】<170>技师及以上等级，评价成绩包括工作业绩评定、理论知识考试、技能实操考核、潜在能力考核，各环节均在60分及以上且总成绩在()分及以上的，技师认定为合格、高级技师进入综合评审。

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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1240】【简单】<235>()代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

A、地方政府

B、行业协会

C、工会

D、街道办事处

答案：C

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY2116】【适中】<387>公司科技进步奖分为()项目。

A. 技术开发

B. 新技术集成

C. 科技创新

D. 重大工程

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A. 创新项目贡献大小

B. 应用范围

C. 单位等级

D. 个人职务

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A. 各单位

B. 人力资源

C. 监督

D. 党建工作

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2104】【容易】<375>绩效工资倾斜系数由各单位根据以下因素分档确定:()。

A. 安全生产等一线岗位的艰苦程度

B. 与电力安全生产密切程度

C. 年度工作重点

D. 岗位吸引力

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A. 出生日期、参加工作时间、入党时间

B. 学历学位、工作经历

C. 干部身份

D. 家庭主要成员及重要社会关系

E. 专业技术职务(职称)、学术评鉴

F. 奖惩

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A. 建立

B. 接收

C. 保管

D. 转递

E. 信息化

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A. 70

B. 75

C. 80

D. 85

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