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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1248】【难】<243>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核方案制定下列说法错误的是()。

A、 考核方案中包含标准分分配、指标分配和权重分配三个步骤

B、 状态为已锁定的绩效考核方案不可以再进行修改

C、 指标分配环节的参数设置中，如果是负向指标，则零分值应大于满分值

D、 标准分和指标分配时不可以手动添加基础库中没有的标准分和指标

答案：D

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B304LZ-ZY2022】【难】<293>将监督检查那五项重点内容()。
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3202】【简单】<739>干部人事档案审核中发现的问题应当按照相关规定及时进行整改和处理。涉及干部个人信息重新认定的，应当及时通知干部所在单位和干部本人。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2123】【简单】<394>员工业绩考核管理流程包括()环节。
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3108】【适中】<646>工资应当以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3071】【简单】<609>各单位年度核定定员作为本单位计划年度用工总量的上限值，确定后原则上不调整。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2151】【难】<420>将坚持()六字方针，立足公司“四平台八支撑”为框架、“三类培训”为纲要的教育培训工作体系，大力实施人才强企战略，为公司改革发展提供坚强的人才支撑。
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2193】【适中】<462>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求，包括:通过()获取统计数据信息需求。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2166】【适中】<435>建立和完善岗位认证体系。以持证上岗为手段，按照精简、必要的原则，建立由()三证组成的岗位认证体系。
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3221】【简单】<758>一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。()
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1248】【难】<243>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核方案制定下列说法错误的是()。

A、 考核方案中包含标准分分配、指标分配和权重分配三个步骤

B、 状态为已锁定的绩效考核方案不可以再进行修改

C、 指标分配环节的参数设置中，如果是负向指标，则零分值应大于满分值

D、 标准分和指标分配时不可以手动添加基础库中没有的标准分和指标

答案：D

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B304LZ-ZY2022】【难】<293>将监督检查那五项重点内容()。

A. 坚持党管干部原则情况

B. 坚持好干部标准和树立正确用人导向情况

C. 执行干部选拔任用工作政策规定情况

D. 遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况

E. 促进干部担当作为情况

F. 促进干部勇于创新情况

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3202】【简单】<739>干部人事档案审核中发现的问题应当按照相关规定及时进行整改和处理。涉及干部个人信息重新认定的，应当及时通知干部所在单位和干部本人。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2123】【简单】<394>员工业绩考核管理流程包括()环节。

A. 制定员工业绩考核计划

B. 过程管理沟通与辅导

C. 考核评价

D. 考核结果反馈及应用

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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3071】【简单】<609>各单位年度核定定员作为本单位计划年度用工总量的上限值，确定后原则上不调整。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2151】【难】<420>将坚持()六字方针，立足公司“四平台八支撑”为框架、“三类培训”为纲要的教育培训工作体系，大力实施人才强企战略，为公司改革发展提供坚强的人才支撑。

A. 按需

B. 分层

C. 分类

D. 梯次

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-0b5e-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2193】【适中】<462>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求，包括:通过()获取统计数据信息需求。

A. 政府统计调查

B. 电力行业统计调查

C. 各部门统计调查

D. 专项统计调查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-569d-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1249】【难】<244>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块个人积分描述错误的是()。

A. 个人积分中可以查看本人积分，包括工作任务得分和指标得分

B. 个人积分中可以查看本人月度积分和排名

C. 个人积分可按月和按周进行查询

D. 个人积分功能里，查看不到其他人的月度评价积分

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2166】【适中】<435>建立和完善岗位认证体系。以持证上岗为手段，按照精简、必要的原则，建立由()三证组成的岗位认证体系。

A. 准入资格证

B. 专项资格证

C. 岗位胜任能力资格证

D. 登高证

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