【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1265】【适中】<259>工资分配方式及工资水平由()确定。

A. 中国共产党

B. 国务院

C. 国家档案局

D. 中央办公厅

A. 人力资源部

B. 党建工作部

C. 办公室

D. 工会

A. 五万元

B. 十万元

C. 二十万元

D. 三十万元

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

A. 企业

B. 事业组织

C. 社会团体

D. 宗教组织

A. 没收违法所得

B. 吊销营业执照

C. 承担民事赔偿责任

D. 追究刑事责任

A. 警告:扣减处分决定年度的年度绩效工资的5%

B. 记过:扣减处分决定年度的年度绩效工资的10%

C. 记大过:扣减处分决定年度的年度绩效工资的20%

D. 降级:工资按降级后的岗级执行，并扣减处分决定年度的年度绩效工资的30%

E. 撤职:工资按撤职后所上岗位的岗级执行，扣减处分决定年度的年度绩效工资的40%

F. 开除:停发所有工资

A. 临时性

B. 独特性

C. 替代性

D. 辅助性

A. 职业(工种)管理

B. 评价标准(规范)及试题库管理

C. 考评员管理

D. 质量督导管理

E. 评价基地管理

F. 信息系统管理