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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1266】【简单】<260>用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为每日不超过()小时。

A、 1

B、 2

C、 3

D、 4

答案：A

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3207】【简单】<744>任何个人不得查(借)阅本人及亲属的人事档案。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-a076-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3231】【简单】<768>禁止非法复制、记录、存储国家秘密。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-cce1-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1111】【简单】<110>按照职工每1年资历计()个薪点的办法计算薪点数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-d765-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2129】【适中】<400>年度业绩考核由员工()组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-e634-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY2188】【难】<457>有以下学术不端行为的:()、侵占他人成果、重复报奖、同一成果变换形式重复申报、请托游说评审专家等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-4dd4-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3237】【适中】<774>企业应基于法律法规、标准以及电网运营与发展需要，对现有的人力资源状况进行全面的风险评估。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1189】【适中】<184>优秀技能专家对应的薪酬岗级是()级。
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司员工处分管理办法】【B404LZ-ZY1095】【适中】<94>无正当理由旷工连续达4个工作日，予以()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-b8e5-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1031】【适中】<30>五级职员和六级职员职数，不得超过本单位管理的全部同级职务职数的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-3344-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1266】【简单】<260>用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为每日不超过()小时。

A、 1

B、 2

C、 3

D、 4

答案：A

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相关题目
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1111】【简单】<110>按照职工每1年资历计()个薪点的办法计算薪点数。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2129】【适中】<400>年度业绩考核由员工()组成。

A. 月(季)度业绩考核

B. 综合测评

C. 岗位职责

D. 指标任务履行情况

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【多选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY2188】【难】<457>有以下学术不端行为的:()、侵占他人成果、重复报奖、同一成果变换形式重复申报、请托游说评审专家等。

A. 造假

B. 剽窃

C. 拼凑

D. 包装

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3237】【适中】<774>企业应基于法律法规、标准以及电网运营与发展需要，对现有的人力资源状况进行全面的风险评估。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-d79e-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3201】【简单】<738>干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1189】【适中】<184>优秀技能专家对应的薪酬岗级是()级。

A. 17

B. 18

C. 19

D. 20

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司员工处分管理办法】【B404LZ-ZY1095】【适中】<94>无正当理由旷工连续达4个工作日，予以()。

A. 警告

B. 记过

C. 降级

D. 开除

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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1031】【适中】<30>五级职员和六级职员职数，不得超过本单位管理的全部同级职务职数的()。

A. 四分之一

B. 五分之一

C. 六分之一

D. 七分之一

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