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多选题

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY2003】【适中】<274>劳动者依照法律规定，通过()或者其他形式参与民主管理。

A、职工大会

B、党委会

C、党员代表大会

D、职工代表大会

答案：AD

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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2140】【容易】<411>建立企业年金的基本原则有()。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1114】【简单】<113>管理类职员的绩效工资原则上不得高于同级别管理人员绩效工资的()。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY1028】【简单】<28>选拔任用领导人员应当由公司党委集体讨论作出任免决定，公司党委成员必须有()以上到会，与会成员在充分讨论的基础上进行表决，以应到会成员超过半数同意形成决定。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1075】【适中】<74>供电企业技能类岗位编制中，班(站)长编制数量等于对应的班(站)数量;变电运行值长、调度长、监控长、调控长数量分别等于安排轮值次数;高级作业员编制数量原则上不超过各级作业员编制数量的()。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2078】【适中】<349>定编方案应包括但不限于内设机构与()等内容。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2110】【适中】<381>大众创新项目成果的()等由各单位自主确定。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B304LZ-ZY3063】【难】<601>根据国家以及公司规定，外委业务仅能选择招标采购方式，履行法定采购程序确定受托单位和外委价格。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3180】【简单】<717>对于业绩特别突出、发展潜力大的优秀人才，可跨级申报技术专家。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3190】【简单】<727>人力资源常规统计调查报表台帐数据来源主要从人力资源管理系统和其他业务系统取数，支撑数据明细钻取查询。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B304LZ-ZY3164】【适中】<701>计算现有资格取得年限和从事专业技术工作年限(含业绩成果取得时间)的截止时间，为上一年度的12月31日。()

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY2003】【适中】<274>劳动者依照法律规定，通过()或者其他形式参与民主管理。

A、职工大会

B、党委会

C、党员代表大会

D、职工代表大会

答案：AD

相关题目

【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2140】【容易】<411>建立企业年金的基本原则有()。

A. 依法参加基本养老保险并履行缴费义务

B. 具有相应的经济负担能力

C. 建立集体协商机制

D. 职工要求

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A. 85%

B. 90%

C. 95%

D. 100%

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A. 三分之二

B. 二分之一

C. 四分之一

D. 五分之一

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A. 20%

B. 30%

C. 40%

D. 50%

点击查看答案

【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2078】【适中】<349>定编方案应包括但不限于内设机构与()等内容。

A. 岗位设置

B. 岗位名称

C. 岗位编制

D. 岗位说明书

点击查看答案

【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2110】【适中】<381>大众创新项目成果的()等由各单位自主确定。

A. 发布

B. 申报

C. 评审

D. 认定

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