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多选题

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2006】【适中】<277>用工部门在何种情况下需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬?()

A、安排劳动者延长工作时间

B、休息日安排劳动者工作且不补休

C、经与劳动者协商同意每日加班半小时

D、法定节假日安排劳动者工作

答案：ABCD

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2220】【容易】<489>针对性开展离休党员和暂未移交党组织关系的退休党员政治学习和党性教育活动，用好用活红色革命传统教育资源开展组织生活，采取()等多种形式

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2259】【适中】<527>统计调查管理主要包括()。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1140】【简单】<139>科技进步奖公司三等奖奖励标准为()万元/项。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2110】【适中】<381>大众创新项目成果的()等由各单位自主确定。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3194】【适中】<731>中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则适用于公司系统干部人事档案管理工作，各分子公司无需制定承接制度。()

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3264】【适中】<800>一个保险年度内，参保人员住院费用补助(含住院专项补助)最高不超过100万元。()

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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1242】【容易】<237>早退是指实际下班(即离开所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定时间早()小时及以内的行为。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1072】【简单】<71>在配置标准涵盖范围内的业务，如()外委，则不核定定员。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3183】【简单】<720>专业技术专家聘任单位要与其签订角色说明书，明确任期目标和年度工作目标，并进行严格考核。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3216】【适中】<753>各单位每年应定期组织离退休人员进行健康体检。()

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多选题

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2006】【适中】<277>用工部门在何种情况下需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬?()

A、安排劳动者延长工作时间

B、休息日安排劳动者工作且不补休

C、经与劳动者协商同意每日加班半小时

D、法定节假日安排劳动者工作

答案：ABCD

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A. 专题辅导

B. 集中培训

C. 巡回宣讲

D. 座谈讨论

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2259】【适中】<527>统计调查管理主要包括()。

A. 收集统计需求

B. 设计制定统计调查表

C. 实施统计调查活动

D. 挖掘统计数据信息

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1140】【简单】<139>科技进步奖公司三等奖奖励标准为()万元/项。

A. 10

B. 15

C. 30

D. 60

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2110】【适中】<381>大众创新项目成果的()等由各单位自主确定。

A. 发布

B. 申报

C. 评审

D. 认定

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A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1072】【简单】<71>在配置标准涵盖范围内的业务，如()外委，则不核定定员。

A. 部分

B. 少量

C. 整体

D. 大部分

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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3216】【适中】<753>各单位每年应定期组织离退休人员进行健康体检。()

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