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【多选题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY2009】【适中】<280>新型农村社会养老保险试行()相结合。

A、 个人缴费

B、 集体缴费

C、 集体补助

D、 政府补贴

答案:ACD

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1266】【简单】<260>用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为每日不超过()小时。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-e5d0-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B304LZ-ZY1077】【适中】<76>各单位定编:各部门提出需求报本单位人力资源部门汇总审核(直属机构的需求应先由相关职能部门审核),形成本单位定编方案,经本单位领导审批后组织实施。其中,管制业务单位本部定编总量由()审定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-97c1-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY2037】【适中】<308>公司职员由高至低依次为()。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2141】【简单】<412>建立企业年金的基本条件有()。
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1229】【简单】<224>国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过()年。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY1037】【难】<36>落实(),正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索失误。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-403c-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY3034】【简单】<572>人力资源部要加强与职员的谈心谈话,及时了解干部的思想、工作、生活等情况,切实关心爱护干部。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-58e3-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2096】【适中】<367>有下列()情形之一的,可以从轻或者减轻处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-a8b1-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2100】【适中】<371>原则上津补贴项目限于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-b0d3-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1189】【适中】<184>优秀技能专家对应的薪酬岗级是()级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-5deb-c0a8-777418075700.html
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多选题
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【多选题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY2009】【适中】<280>新型农村社会养老保险试行()相结合。

A、 个人缴费

B、 集体缴费

C、 集体补助

D、 政府补贴

答案:ACD

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相关题目
【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1266】【简单】<260>用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为每日不超过()小时。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-e5d0-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B304LZ-ZY1077】【适中】<76>各单位定编:各部门提出需求报本单位人力资源部门汇总审核(直属机构的需求应先由相关职能部门审核),形成本单位定编方案,经本单位领导审批后组织实施。其中,管制业务单位本部定编总量由()审定。

A. 南方电网公司

B. 贵州电网公司

C. 地市级单位

D. 上一级单位

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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY2037】【适中】<308>公司职员由高至低依次为()。

A. 一级职员

B. 二级职员

C. 三级职员

D. 四级职员

E. 五级职员

F. 六级职员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-3db7-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2141】【简单】<412>建立企业年金的基本条件有()。

A. 量力、自主的原则

B. 绩效优先、兼顾公平的原则

C. 统筹平衡原则

D. 规范化管理的原则

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1229】【简单】<224>国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过()年。

A. 十五

B. 十

C. 五

D. 三

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-a357-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY1037】【难】<36>落实(),正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索失误。

A. 三个区分开来

B. 容错纠错机制

C. 一岗双责

D. 四种形态

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【判断题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY3034】【简单】<572>人力资源部要加强与职员的谈心谈话,及时了解干部的思想、工作、生活等情况,切实关心爱护干部。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2096】【适中】<367>有下列()情形之一的,可以从轻或者减轻处分。

A. 主动交代本人应当受到处分的违规行为的

B. 配合调查,如实说明本人违规事实的

C. 检举他人违纪、违法、重大违规行为,经查证属实的

D. 主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除不良影响的

E. 在共同违规行为中起次要或者辅助作用的

F. 主动上交或者退赔违规所得的

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2100】【适中】<371>原则上津补贴项目限于()。

A. 技术性津贴

B. 境外工作补贴

C. 特殊(额外)消耗津贴

D. 符合公司分配政策导向的其他津补贴

E. 差旅津贴

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1189】【适中】<184>优秀技能专家对应的薪酬岗级是()级。

A. 17

B. 18

C. 19

D. 20

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