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【多选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B304LZ-ZY2013】【适中】<284>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,树立注重基层和实践的导向,大力选拔()的干部。

A、 敢于负责

B、 勇于担当

C、 善于作为

D、 实绩突出

答案:ABCD

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3110】【难】<648>职工死亡的,工资由其继承人或者受遗赠人领取。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-eaf8-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3140】【难】<678>企业年员工个人缴费最高不超过企业缴费分配计入个人账户部分(不包括奖励性年金),最低不少于企业缴费分配记入个人账户部分的六分之一。()
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY3120】【容易】<658>各职能部门、直属机构属于表彰工作专业归口部门。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-fcbe-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3053】【适中】<591>领导干部因私出国(境)事项包括,申请3个月内因私出国(境)。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-7e52-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1090】【简单】<89>劳动防护用品分为一般劳动防护用品和()劳动防护用品。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3074】【简单】<612>定编是指内设机构各岗位的人员编制,即根据生产经营活动的业务范围和工作任务要求,在定员和岗位设置的基础上,对企业内设机构各个岗位应配备的人员数量所作出的规定。()
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2261】【适中】<529>指标体系是公司战略实施的重要工具和战略回顾的主要依据,指标体系管理主要包括()。
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3104】【适中】<642>根据业绩考核积分的岗级晋升的最高岗级可高于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人副职的岗位岗级,但应低于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人正职的岗位岗级。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2168】【难】<437>地市级单位职责和分工包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-2939-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2064】【适中】<335>根据业务性质和内在价值的不同,将发供电企业的作业业务划分为()三类。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-6df5-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B304LZ-ZY2013】【适中】<284>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,树立注重基层和实践的导向,大力选拔()的干部。

A、 敢于负责

B、 勇于担当

C、 善于作为

D、 实绩突出

答案:ABCD

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1090】【简单】<89>劳动防护用品分为一般劳动防护用品和()劳动防护用品。

A. 特殊

B. 特种

C. 专用

D. 其他

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-afbc-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3074】【简单】<612>定编是指内设机构各岗位的人员编制,即根据生产经营活动的业务范围和工作任务要求,在定员和岗位设置的基础上,对企业内设机构各个岗位应配备的人员数量所作出的规定。()
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2261】【适中】<529>指标体系是公司战略实施的重要工具和战略回顾的主要依据,指标体系管理主要包括()。

A. 指标体系结构管理

B. 指标库管理

C. 指标应用管理

D. 指标编码管理

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3104】【适中】<642>根据业绩考核积分的岗级晋升的最高岗级可高于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人副职的岗位岗级,但应低于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人正职的岗位岗级。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2168】【难】<437>地市级单位职责和分工包括()。

A. 地市级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门

B. 负责组建本单位职称考核聘任委员会,报公司备案。负责本单位职称的考核聘任工作

C. 负责本单位初级职称的认定(确认)工作

D. 负责本单位各级职称的申报和审查工作

E. 负责本单位各层级职称资料的归档管理

F. 负责审核和下发初中级职称评定结果

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2064】【适中】<335>根据业务性质和内在价值的不同,将发供电企业的作业业务划分为()三类。

A. 核心作业业务

B. 常规作业业务

C. 非常规作业业务

D. 其他作业业务

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