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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY2027】【适中】<298>在公开选拔、竞争上岗等工作中，全程纪实文书档案还应收集哪些材料()。

A、 公开选拔、竞争上岗工作方案

B、 公布岗位、岗位职责、任职条件及有关要求的材料

C、 报名与资格审查材料

D、 综合测评材料

E、 组织考察材料

F、 其他材料

答案：ABCDE

人力资源业务序列学习地图知识题库
【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1249】【难】<244>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块个人积分描述错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-c6d1-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3059】【简单】<597>各单位业务外委人员由受托单位进行管理，严禁委托单位对受托单位的员工工作任务、业务量等与业务直接相关的内容进行指挥。()
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3233】【简单】<770>股东会会议分为定期会议和临时会议。()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1211】【简单】<206>每个干部的档案材料，须装订成卷，目录在卷首，材料排列顺序与目录相符，全卷靠()对齐，整洁平实。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-8381-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2251】【简单】<520>最低工资具体标准具体由()规定。
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【判断题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY3247】【简单】<784>发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2081】【适中】<352>各单位应根据公司定员定编有关规定，按照()、科学合理、精简效能的原则，在编制范围内规范设置岗位。
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3118】【简单】<656>获得大众创新奖励的，给予一次性物质奖励。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-f8ed-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2134】【容易】<405>根据在岗员工本人所在()的年度业绩考核结果，统一建立业绩考核积分账户。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-efb1-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2080】【适中】<351>公司基于岗位分类分级，建立()职业发展通道。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-8aec-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY2027】【适中】<298>在公开选拔、竞争上岗等工作中，全程纪实文书档案还应收集哪些材料()。

A、 公开选拔、竞争上岗工作方案

B、 公布岗位、岗位职责、任职条件及有关要求的材料

C、 报名与资格审查材料

D、 综合测评材料

E、 组织考察材料

F、 其他材料

答案：ABCDE

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1249】【难】<244>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块个人积分描述错误的是()。

A. 个人积分中可以查看本人积分，包括工作任务得分和指标得分

B. 个人积分中可以查看本人月度积分和排名

C. 个人积分可按月和按周进行查询

D. 个人积分功能里，查看不到其他人的月度评价积分

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1211】【简单】<206>每个干部的档案材料，须装订成卷，目录在卷首，材料排列顺序与目录相符，全卷靠()对齐，整洁平实。

A. 左下

B. 右下

C. 左上

D. 右上

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-8381-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2251】【简单】<520>最低工资具体标准具体由()规定。

A. 省人民政府

B. 自治区人民政府

C. 直辖市人民政府

D. 国务院

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-ea36-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY3247】【简单】<784>发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-ea18-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2081】【适中】<352>各单位应根据公司定员定编有关规定，按照()、科学合理、精简效能的原则，在编制范围内规范设置岗位。

A. 因事设岗

B. 权责对等

C. 上下承接

D. 左右协同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-8cb9-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3118】【简单】<656>获得大众创新奖励的，给予一次性物质奖励。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-f8ed-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2134】【容易】<405>根据在岗员工本人所在()的年度业绩考核结果，统一建立业绩考核积分账户。

A. 组织

B. 个人

C. 班员

D. 班长

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-efb1-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2080】【适中】<351>公司基于岗位分类分级，建立()职业发展通道。

A. 管理类

B. 专业技术类

C. 技能类

D. 辅助

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-8aec-c0a8-777418075700.html
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