【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2032】【难】<303>考察拟提任或进一步使用人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，坚持实践标准，注重精准识人，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把()。

A. 党管人才、服务发展

B. 高端引领、整体开发

C. 统一规划、分层管理

D. 公开选拔、竞争择优

E. 注重实绩、激励创新

F. 以用为本、注重实绩

A. 地市级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门

B. 负责组建本单位职称考核聘任委员会，报公司备案。负责本单位职称的考核聘任工作

C. 负责本单位初级职称的认定(确认)工作

D. 负责本单位各级职称的申报和审查工作

E. 负责本单位各层级职称资料的归档管理

F. 负责审核和下发初中级职称评定结果

A. 职工本人工资的个人所得税

B. 职工个人应负担的各种社会保险、住房公积金、企业年金等个人缴费

C. 协助执行法院判决、裁定由职工负担的抚养费、扶养费、赡养费

D. 法律、法规规定应当由用人单位从职工工资中代扣或者代缴的其他费用

E. 职工赔偿因本人过错造成单位经济损失的费用

A. 离退休工作领导小组

B. 人力资源部

C. 办公室

D. 综合服务中心(离退休中心)

A. 8

B. 7

C. 6

D. 5

A. 安全用电

B. 节约用电

C. 计划用电

D. 环保用电