【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY2041】【适中】<312>对违反本细则()，按干部管理权限纠正，并追究相关责任人的责任。

A. 敢于负责

B. 勇于担当

C. 善于作为

D. 实绩突出

A. 负责制定公司职业技能等级认定相关制度

B. 在职鉴中心授权范围内，按照培训中心布置和要求负责职业技能等级认定具体实施工作

C. 负责本单位职业技能等级认定的申报和审查工作

D. 负责中级考评员的选拔与推荐，负责初级考评员的管理，建立、维护中级考评员库

E. 负责职责范围内的各类评价资源建设、维护工作

F. 负责评价信息、评价过程档案的维护和管理工作

A. 基础设置中包含标准分库设置、指标库设置、岗位系数设置、评价关系设置、评价方式设置、倍率设置

B. 基础设置只有所长(班组变电站站长、班长)权限组的人员才可以操作

C. 基础设置中，指标库和标准分库的设置任何人都可以添加

D. 基础设置中，评价方式默认为数值

A. 辞职

B. 出国不归

C. 被辞退、解除(终止)劳动(聘用)合同

D. 开除公职

A. 统计口径

B. 计算方法

C. 统计周期

D. 报送时限

E. 表式

A. 责令赔偿损失

B. 通报批评

C. 给予行政处分

D. 追究刑事责任

A. 调入的员工，办理户口关系、搬家的

B. 员工持当地政府部门有关拆迁、水电煤气改装相关通知需要住所留守人员的

C. 员工持相关通知参加人大、政协、工会、民主党派等正式组织活动的

D. 员工持子女学校、幼儿园通知参加家长会的