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【多选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B304LZ-ZY2050】【适中】<321>综合考核评价坚持党管干部原则，坚持()，突出企业特点，做到客观全面、简便有效。

A、 德才兼备、以德为先

B、 事业为上、注重实绩

C、 组织认可、群众公认

D、 考用结合、奖惩分明

答案：ABCD

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2265】【适中】<533>数据认责管理指公司对数据管理与应用的相关参与方所应当承担的角色以及职责进行划分、认定、维护的过程以及相关管理活动。主要角色包括:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-057d-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY2021】【适中】<292>干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党组(党委)领导、()、精准有效，防治并举、失责必究。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-1f97-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2031】【难】<302>选拔领导人员主要采取()等方式进行，可实行差额选拔制度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-3204-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【干部人事档案工作条例】【B304LZ-ZY1014】【简单 】<14>人事档案归档材料形成部门应当按照相关规定审核材料，在材料形成后()内主动向相应的干部人事档案工作机构移交。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-1424-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3204】【简单】<741>各级党委领导本单位干部人事档案工作，贯彻落实中央及公司党组相关部署要求，研究解决工作机构、经费和条件保障等问题，将干部人事档案工作列为党建责任考核内容。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-9a63-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1078】【适中】<77>各单位根据定编方案，结合年度用工计划的实施，优先配备生产经营一线的专业技术类、技能类岗位人员，对一线班组持续优化人力资源配置、降低缺编率，其缺编率不得()单位总体缺编率;严控管理类人员超编上岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-9990-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3067】【简单】<605>各级单位专业部门的专业规章和规范性文件不得设置涉及机构、职能、岗位、编制等内容的干预条款。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-9934-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3048】【适中】<586>本实施细则适用于公司所属单位处级管理人员的任前及任后事项报告工作。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-7501-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1201】【简单】<196>干部人事档案转递后，转出单位()未收到回执，须通过有关途径询问，以防丢失。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-733a-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3083】【简单】<621>各单位应安排校园招聘的毕业生到基层一线工作一定年限。原则上，博士不少于1年，硕士不少于2年，电力生产类专业的本科及以下不少于3年，经营管理类专业的本科及以下不少于2年。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-b918-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B304LZ-ZY2050】【适中】<321>综合考核评价坚持党管干部原则，坚持()，突出企业特点，做到客观全面、简便有效。

A、 德才兼备、以德为先

B、 事业为上、注重实绩

C、 组织认可、群众公认

D、 考用结合、奖惩分明

答案：ABCD

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相关题目
【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2265】【适中】<533>数据认责管理指公司对数据管理与应用的相关参与方所应当承担的角色以及职责进行划分、认定、维护的过程以及相关管理活动。主要角色包括:()。

A. 数据管控方

B. 业务归口方

C. 数据录入方

D. 数据使用方

E. 系统开发方

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY2021】【适中】<292>干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党组(党委)领导、()、精准有效，防治并举、失责必究。

A. 分级负责

B. 实事求是

C. 依法依规

D. 发扬民主

E. 群众参与

F. 分类施策

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2031】【难】<302>选拔领导人员主要采取()等方式进行，可实行差额选拔制度。

A. 民主推荐

B. 组织选拔

C. 公开选拔

D. 竞争上岗

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【单选题】【干部人事档案工作条例】【B304LZ-ZY1014】【简单 】<14>人事档案归档材料形成部门应当按照相关规定审核材料，在材料形成后()内主动向相应的干部人事档案工作机构移交。

A. 15天

B. 1个月

C. 2个月

D. 3个月

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3204】【简单】<741>各级党委领导本单位干部人事档案工作，贯彻落实中央及公司党组相关部署要求，研究解决工作机构、经费和条件保障等问题，将干部人事档案工作列为党建责任考核内容。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1078】【适中】<77>各单位根据定编方案，结合年度用工计划的实施，优先配备生产经营一线的专业技术类、技能类岗位人员，对一线班组持续优化人力资源配置、降低缺编率，其缺编率不得()单位总体缺编率;严控管理类人员超编上岗。

A. 小于

B. 等于

C. 大于等于

D. 大于

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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3067】【简单】<605>各级单位专业部门的专业规章和规范性文件不得设置涉及机构、职能、岗位、编制等内容的干预条款。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-9934-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3048】【适中】<586>本实施细则适用于公司所属单位处级管理人员的任前及任后事项报告工作。()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1201】【简单】<196>干部人事档案转递后，转出单位()未收到回执，须通过有关途径询问，以防丢失。

A. 15天

B. 1个月

C. 2个月

D. 3个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-733a-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3083】【简单】<621>各单位应安排校园招聘的毕业生到基层一线工作一定年限。原则上，博士不少于1年，硕士不少于2年，电力生产类专业的本科及以下不少于3年，经营管理类专业的本科及以下不少于2年。()
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