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【多选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY2051】【适中】<322>综合考核评价以日常管理为基础，分为()。

A、 季度业绩考核

B、 半年业绩考核

C、 年度综合考核评价

D、 任期综合考核评价

答案：ACD

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1251】【适中】<246>CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效申诉后由谁进行处理?()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1023】【适中】<23>诫勉谈话()后，人力资源部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3087】【适中】<625>员工如遇紧急情况(伤病急救等)不能事前请假，可以仅以口头方式向所在部门负责人请假。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1034】【简单】<33>组织职员制定年度()，由所在单位(部门)分管领导审阅认可签字后，按干部管理权限报人力资源部备案，并在实施过程中进行督促指导。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-3a64-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B404LZ-ZY2017】【适中】<288>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把()。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2079】【适中】<350>公司各部门及各单位应严肃定员定编管理工作纪律，专业部门不得通过()等方式干预下级单位的定员定编管理工作，专业规章和规范性文件不得设置涉及定员定编的干预条款，原有条款要相应废除。
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY2021】【适中】<292>干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党组(党委)领导、()、精准有效，防治并举、失责必究。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-1f97-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY1062】【简单】<61>班站长和副班站长实行聘任制，原则上通过组竞聘产生，任期一般为()年，在此期间按归级标准确定岗级、接受考核，并与待遇挂钩。
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B304LZ-ZY2243】【适中】<512>根据()，国家适时提高基本养老保险待遇水平。
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2066】【适中】<337>核心作业业务是指与()直接关联，在企业中具有竞争优势的业务。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY2051】【适中】<322>综合考核评价以日常管理为基础，分为()。

A、 季度业绩考核

B、 半年业绩考核

C、 年度综合考核评价

D、 任期综合考核评价

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A. 原评价人

B. 具有申诉管理功能权限的人员进行处理

C. 工作成员由工作负责人处理，工作负责人由责任人处理

D. 以上都不对

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1023】【适中】<23>诫勉谈话()后，人力资源部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。

A. 三个月

B. 六个月

C. 九个月

D. 十二个月

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3087】【适中】<625>员工如遇紧急情况(伤病急救等)不能事前请假，可以仅以口头方式向所在部门负责人请假。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-c03d-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1034】【简单】<33>组织职员制定年度()，由所在单位(部门)分管领导审阅认可签字后，按干部管理权限报人力资源部备案，并在实施过程中进行督促指导。

A. 工作计划

B. 工作目标

C. 工作方案

D. 工作举措

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【多选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B404LZ-ZY2017】【适中】<288>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把()。

A. 政治关

B. 品行关

C. 能力关

D. 作风关

E. 廉洁关

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【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2079】【适中】<350>公司各部门及各单位应严肃定员定编管理工作纪律，专业部门不得通过()等方式干预下级单位的定员定编管理工作，专业规章和规范性文件不得设置涉及定员定编的干预条款，原有条款要相应废除。

A. 项目资金分配

B. 工作安排

C. 考核督查

D. 评比表彰

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY2021】【适中】<292>干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党组(党委)领导、()、精准有效，防治并举、失责必究。

A. 分级负责

B. 实事求是

C. 依法依规

D. 发扬民主

E. 群众参与

F. 分类施策

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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY1062】【简单】<61>班站长和副班站长实行聘任制，原则上通过组竞聘产生，任期一般为()年，在此期间按归级标准确定岗级、接受考核，并与待遇挂钩。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B304LZ-ZY2243】【适中】<512>根据()，国家适时提高基本养老保险待遇水平。

A. 平均工资增长

B. 物价上涨

C. GDP

D. 通货膨胀水平

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2066】【适中】<337>核心作业业务是指与()直接关联，在企业中具有竞争优势的业务。

A. 企业核心竞争力

B. 核心商密

C. 电网安全运行

D. 专业化程度

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