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【多选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2053】【适中】<324>任前报告程序包含哪些步骤()。

A、 会前沟通

B、 会后请示

C、 办理批复

D、 办理任免

答案：ABCD

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY1030】【适中】<29>对拟提拔任职或进一步使用的领导人员，任职谈话一般在()进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-31ba-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2236】【适中】<505>安全生产风险管理体系的核心思想是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-a7d2-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2184】【难】<453>专业技术专家管理的原则为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-4740-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3101】【适中】<639>降级是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理;不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。()
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3248】【容易】<785>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)新建任务时，设置分值可以选择多项标准分。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-ebde-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2137】【简单】<408>各单位加强员工业绩考核工作执行及业绩考核结果应用等关键环节的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-f56d-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2248】【适中】<517>基本养老金根据()因素确定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-e46d-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2105】【难】<376>技术性津贴包含()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-b9f5-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2129】【适中】<400>年度业绩考核由员工()组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-e634-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3129】【难】<667>借用、学习的员工，期间的绩效管理由用人单位考核。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2053】【适中】<324>任前报告程序包含哪些步骤()。

A、 会前沟通

B、 会后请示

C、 办理批复

D、 办理任免

答案：ABCD

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相关题目
【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY1030】【适中】<29>对拟提拔任职或进一步使用的领导人员，任职谈话一般在()进行。

A. 党委会结束后

B. 考察后

C. 公示期满后

D. 考察前

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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2236】【适中】<505>安全生产风险管理体系的核心思想是()。

A. 基于风险

B. 系统化

C. 规范化

D. 持续改进

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2184】【难】<453>专业技术专家管理的原则为()。

A. 党管人才、服务发展

B. 高端引领、整体开发

C. 统一规划、分层管理

D. 竞争择优、选育并重

E. 注重实绩、激励创新

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3101】【适中】<639>降级是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理;不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-da7d-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3248】【容易】<785>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)新建任务时，设置分值可以选择多项标准分。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2137】【简单】<408>各单位加强员工业绩考核工作执行及业绩考核结果应用等关键环节的()。

A. 监督

B. 检查

C. 考核

D. 巡视

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2248】【适中】<517>基本养老金根据()因素确定。

A. 职务级别

B. 单位性质

C. 缴费工资

D. 个人账户金额

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2105】【难】<376>技术性津贴包含()。

A. 关键核心技术攻关津贴

B. 扶贫(乡村振兴)津贴

C. 专家津贴

D. 兼职津贴

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2129】【适中】<400>年度业绩考核由员工()组成。

A. 月(季)度业绩考核

B. 综合测评

C. 岗位职责

D. 指标任务履行情况

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3129】【难】<667>借用、学习的员工，期间的绩效管理由用人单位考核。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-0f15-c0a8-777418075700.html
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