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【多选题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY2060】【简单】<331>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第4部分:运维检修》适用于省(级)电网公司、地市级发供电企业和县级供电企业运维检修业务劳动定员管理，包括()等业务。

A、 输电

B、 变电

C、 配电

D、 信息

答案：ABC

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2095】【适中】<366>有下列()情形之一的，予以开除。
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【判断题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY3247】【简单】<784>发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1092】【简单】<91>因工伤、病事假、脱产学习等情况超过()以上的人员，暂停发放一般劳保用品。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3187】【简单】<724>年度及任期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。()
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2191】【适中】<460>各级统计人员应按照国家、公司有关规定和本细则有关要求，坚持实事求是，恪守职业道德，严格执行保密制度，保守()。
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3103】【适中】<641>在岗位岗级基础上，设置岗级晋升空间，原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过3个岗级。()
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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1241】【容易】<236>迟到是指实际上班(即到达所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定上班时间迟()小时及以内的行为。
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【多选题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY2060】【简单】<331>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第4部分:运维检修》适用于省(级)电网公司、地市级发供电企业和县级供电企业运维检修业务劳动定员管理，包括()等业务。

A、 输电

B、 变电

C、 配电

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A. 无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的

B. 有《员工处分管理实施细则》第十条规定的行为，情节特别严重的，视为员工严重违反用人单位的规章制度

C. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D. 被司法机关依法追究刑事责任的

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1092】【简单】<91>因工伤、病事假、脱产学习等情况超过()以上的人员，暂停发放一般劳保用品。

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 1年

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1147】【适中】<146>企业缴费总额按不超过本单位年度职工工资总额的()%计提。

A. 6

B. 8

C. 10

D. 12

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A. 国家秘密

B. 企业商业秘密

C. 工作秘密

D. 个人信息

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3103】【适中】<641>在岗位岗级基础上，设置岗级晋升空间，原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过3个岗级。()
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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1241】【容易】<236>迟到是指实际上班(即到达所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定上班时间迟()小时及以内的行为。

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

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