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人力资源业务序列学习地图知识题库

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多选题

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2063】【适中】<334>以企业价值链为主线，将发供电企业的作业业务划分为发电、输电、变电、配电、营销、()等9大项。

A、调度

B、通信

C、信息

D、基建

E、供应链

答案：ABCE

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3126】【简单】<664>月(季)度业绩考核结果采用量化考核分数或考核等级直接体现。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3048】【适中】<586>本实施细则适用于公司所属单位处级管理人员的任前及任后事项报告工作。()

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1234】【适中】<229>公司不依照本法规定提取法定公积金的，由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额，可以对公司处以()以下的罚款。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3079】【简单】<617>辅助类岗位分为行政辅助、生产辅助、后勤辅助等3个序列。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1125】【适中】<124>职工工作岗位(或岗级)变动情况中原执行岗级高于或等于变动后岗位岗级的，薪级()。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY2047】【难】<318>公开选拔、竞争上岗工作一般要经过哪些程序()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3096】【适中】<634>标准工时工作制是指实行每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1031】【适中】<30>五级职员和六级职员职数，不得超过本单位管理的全部同级职务职数的()。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2192】【适中】<461>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求，统计需求提出方应对统计数据项涵义、()等有明确描述;

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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2176】【适中】<445>职业技能等级认定包含计划编制、组织报名、()、结果公布、证书发放、资料归档等七个步骤。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2063】【适中】<334>以企业价值链为主线，将发供电企业的作业业务划分为发电、输电、变电、配电、营销、()等9大项。

A、调度

B、通信

C、信息

D、基建

E、供应链

答案：ABCE

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A. 五万元

B. 十万元

C. 二十万元

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A. 不变

B. 晋升1级

C. 晋升2级

D. 晋升5级

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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY2047】【难】<318>公开选拔、竞争上岗工作一般要经过哪些程序()。

A. 制定工作方案并成立工作领导小组

B. 公布竞聘岗位、岗位职责、任职条件及有关要求

C. 报名与资格审查;履历分析;知识、能力、性格测试

D. 确定考察对象;民主推荐及组织考察

E. 综合分析及提出任用建议;讨论决定

F. 任前公示; 依照法律和有关规定任职

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A. 四分之一

B. 五分之一

C. 六分之一

D. 七分之一

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A. 统计口径

B. 计算方法

C. 统计周期

D. 报送时限

E. 表式

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A. 资格审查

B. 资格认证

C. 评价实施

D. 效果评估

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