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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2082】【适中】<353>公司本部岗位设置，由部门(中心)提出的设置意见应包括()等内容，并附岗位说明书，交人力资源部审核形成方案，报公司分管领导审批后组织实施。

A、 设置依据

B、 理由

C、 涉及现有岗位与职责变更

D、 推荐人选

答案：ABCD

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1078】【适中】<77>各单位根据定编方案，结合年度用工计划的实施，优先配备生产经营一线的专业技术类、技能类岗位人员，对一线班组持续优化人力资源配置、降低缺编率，其缺编率不得()单位总体缺编率;严控管理类人员超编上岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-9990-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1112】【适中】<111>在岗位岗级基础上，设置岗级晋升空间，原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过()个岗级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-d9b3-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2218】【容易】<487>公司离退休管理工作坚持下列原则?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-85c0-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2252】【适中】<521>下列不能作为最低工资组成部分的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-ec4b-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2133】【容易】<404>各单位应结合实际，将员工业绩考核结果进一步与()等挂钩。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-ede9-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY2158】【适中】<427>培训计划包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-17e9-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3209】【简单】<746>查(借)阅干部人事档案应当2人以上，一般均为中共党员。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-a40b-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1271】【适中】<265>()指为保证已投运的信息系统、信息安全防护体系、信息基础设施等保持或恢复正常运行状态能力的相关项目。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-ef53-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1274】【简单】<268>数据质量问题的原因分析应当从()和技术两个维度进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-f43a-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY1154】【难】<150>以公司为主体开展培训基地建设，统筹省、地、县三级分别开展培训基地、实训基地、()建设工作，支撑公司培训评价工作，满足开展电网主营业务培训的需求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-23dd-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2082】【适中】<353>公司本部岗位设置，由部门(中心)提出的设置意见应包括()等内容，并附岗位说明书，交人力资源部审核形成方案，报公司分管领导审批后组织实施。

A、 设置依据

B、 理由

C、 涉及现有岗位与职责变更

D、 推荐人选

答案：ABCD

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相关题目
【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1078】【适中】<77>各单位根据定编方案，结合年度用工计划的实施，优先配备生产经营一线的专业技术类、技能类岗位人员，对一线班组持续优化人力资源配置、降低缺编率，其缺编率不得()单位总体缺编率;严控管理类人员超编上岗。

A. 小于

B. 等于

C. 大于等于

D. 大于

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1112】【适中】<111>在岗位岗级基础上，设置岗级晋升空间，原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过()个岗级。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2218】【容易】<487>公司离退休管理工作坚持下列原则?()

A. 分类管理

B. 属地管理

C. 依规管理

D. 自由管理

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2252】【适中】<521>下列不能作为最低工资组成部分的有()。

A. 加班加点工资

B. 特殊工作条件下津贴

C. 法定劳动者保险福利待遇

D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者非货币性收入

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2133】【容易】<404>各单位应结合实际，将员工业绩考核结果进一步与()等挂钩。

A. 岗位调整

B. 非物质激励

C. 表扬立功

D. 岗位胜任能力评价

E. 教育培训

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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY2158】【适中】<427>培训计划包括()。

A. 培训

B. 评价

C. 资源建设

D. 课题研究

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-17e9-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3209】【简单】<746>查(借)阅干部人事档案应当2人以上，一般均为中共党员。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-a40b-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1271】【适中】<265>()指为保证已投运的信息系统、信息安全防护体系、信息基础设施等保持或恢复正常运行状态能力的相关项目。

A. 信息系统建设与升级改造项目

B. 信息安全防护体系建设与升级改造项目

C. 信息基础设施建设与升级改造项目

D. 维护项目

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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1274】【简单】<268>数据质量问题的原因分析应当从()和技术两个维度进行。

A. 业务

B. 管理

C. 功能

D. 指标

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY1154】【难】<150>以公司为主体开展培训基地建设，统筹省、地、县三级分别开展培训基地、实训基地、()建设工作，支撑公司培训评价工作，满足开展电网主营业务培训的需求。

A. 实操场所

B. 实训场所

C. 实训室

D. 培训场所

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