【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2083】【适中】<354>公司人力资源部根据供电企业生产经营需要，通过工作分析和岗位价值评估，考虑()等因素，组织编制《供电企业典型岗位设置规范》。

A. 离退休人员

B. 党员

C. 在职员工

D. 干部

A. 岗位工资

B. 绩效工资

C. 清算工资

D. 辅助工资

A. 员工岗位

B. 定员岗位

C. 实际岗位

D. 典型岗位

A. 初级作业员层级岗位

B. 中级作业员层级岗位

C. 助理专责岗位

D. 专责岗位

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

A. 对党忠诚，廉洁从业，践行南网发展战略和企业文化理念

B. 具备良好的职业素养，具备科学家精神、创新精神、实干精神

C. 具备较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力

D. 具有与申报专业一致或相近的专业基础或工作经验

E. 申报人原则上应为选聘起始时最近一期公司人才库相应层级入库人才

F. 晋级申报的，应距法定退休年龄3年及以上

A. 半年

B. 1年

C. 2年

D. 3年