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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2086】【适中】<357>符合()情形之一，待岗进入人力资源(人才)市场学习。

A、 聘任上岗后两年内仍未取得相应岗位胜任能力资格证的

B、 连续两年绩效考核C级或年度绩效考核D级的

C、 通过竞争上岗后无岗位可聘者

D、 其他需待岗学习提升者

答案：ABCD

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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B304LZ-ZY2039】【难】<310>根据()等情况，经组织安排或本人申请，干部可从领导职务转任职员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-40c7-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3184】【适中】<721>公司在生产经营各专业领域选拔工作实绩突出、技能水平出众、发展潜力较大，在基层一线发挥示范带头作用的员工，聘任为技术专家。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-754b-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2241】【容易】<510>职工应当参加基本养老保险，由()共同缴纳基本养老保险费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-d557-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B304LZ-ZY3171】【适中】<708>按照教育培训经费管理的相关规定，职业技能等级认定的审查、考试、答辩、评审等相关费用在教育培训经费列支。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-5d24-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2106】【难】<377>特殊(额外)消耗津贴包含()。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2078】【适中】<349>定编方案应包括但不限于内设机构与()等内容。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2226】【容易】<495>建立离退休工作常态化考评机制，重点围绕各单位离退休工作()等情况进行评价，评价结果作为党建责任制考核参考依据。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3027】【简单】<565>各级领导班子实行“双向进入、交叉任职”。()
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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY3006】【适中】<544>基本养老金包含国家养老金部分。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1160】【简单】<156>专业技术人员每年应当参加()学时以上的专业能力培训，提升技术攻关和创新能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-2d56-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2086】【适中】<357>符合()情形之一，待岗进入人力资源(人才)市场学习。

A、 聘任上岗后两年内仍未取得相应岗位胜任能力资格证的

B、 连续两年绩效考核C级或年度绩效考核D级的

C、 通过竞争上岗后无岗位可聘者

D、 其他需待岗学习提升者

答案：ABCD

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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B304LZ-ZY2039】【难】<310>根据()等情况，经组织安排或本人申请，干部可从领导职务转任职员。

A. 干部年龄

B. 能力素质

C. 工作表现

D. 个人意愿

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-40c7-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3184】【适中】<721>公司在生产经营各专业领域选拔工作实绩突出、技能水平出众、发展潜力较大，在基层一线发挥示范带头作用的员工，聘任为技术专家。()
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2241】【容易】<510>职工应当参加基本养老保险，由()共同缴纳基本养老保险费。

A. 用人单位

B. 用人部门

C. 职工

D. 职工家属

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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B304LZ-ZY3171】【适中】<708>按照教育培训经费管理的相关规定，职业技能等级认定的审查、考试、答辩、评审等相关费用在教育培训经费列支。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-5d24-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2106】【难】<377>特殊(额外)消耗津贴包含()。

A. 关键核心技术攻关津贴

B. 扶贫(乡村振兴)津贴

C. 专家津贴

D. 偏远地区津贴

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-bbc7-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2078】【适中】<349>定编方案应包括但不限于内设机构与()等内容。

A. 岗位设置

B. 岗位名称

C. 岗位编制

D. 岗位说明书

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-8701-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2226】【容易】<495>建立离退休工作常态化考评机制，重点围绕各单位离退休工作()等情况进行评价，评价结果作为党建责任制考核参考依据。

A. 党的建设

B. 服务管理

C. 发挥作用

D. 队伍建设

E. 社会化移交完成率

F. 信访上访率

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3027】【简单】<565>各级领导班子实行“双向进入、交叉任职”。()
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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY3006】【适中】<544>基本养老金包含国家养老金部分。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1160】【简单】<156>专业技术人员每年应当参加()学时以上的专业能力培训，提升技术攻关和创新能力。

A. 20

B. 30

C. 90

D. 110

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-2d56-c0a8-777418075700.html
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