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多选题

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY2091】【适中】<362>根据国家有关规定，员工依法享有相关假期的权利。包括法定节日假、带薪年休假、探亲假、病假、()和事假等假期。

A、婚假

B、丧假

C、生育假

D、陪护假

答案：ABC

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1260】【容易】<254>参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄缴费满()年，可以领取基本养老金。

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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1272】【简单】<266>各单位填报统计报表所使用的原始数据和资料至少保存()年，汇总性统计资料应当至少保存10年。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3077】【简单】<615>岗位是组织为完成某项或某类任务而确立的，是任务、职责和责任等的载体。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3067】【简单】<605>各级单位专业部门的专业规章和规范性文件不得设置涉及机构、职能、岗位、编制等内容的干预条款。()

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3254】【容易】<791>个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。()

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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY1006】【容易】<6>现阶段我国法定的社会保险有()种。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2190】【适中】<459>各单位应为统计工作提供必要条件，确保统计人员行使统计()，及时、准确地提供统计信息。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3087】【适中】<625>员工如遇紧急情况(伤病急救等)不能事前请假，可以仅以口头方式向所在部门负责人请假。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3085】【适中】<623>有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的员工，可以同时在公司本部职能部门和直属机构工作。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1139】【简单】<138>科技进步奖行业级一等奖奖励标准为()万元/项。

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多选题

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY2091】【适中】<362>根据国家有关规定，员工依法享有相关假期的权利。包括法定节日假、带薪年休假、探亲假、病假、()和事假等假期。

A、婚假

B、丧假

C、生育假

D、陪护假

答案：ABC

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A. 10

B. 12

C. 15

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B. 2

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3254】【容易】<791>个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。()

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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY1006】【容易】<6>现阶段我国法定的社会保险有()种。

A. 两种

B. 三种

C. 四种

D. 五种

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A. 调查权

B. 报告权

C. 监督权

D. 建议权

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1139】【简单】<138>科技进步奖行业级一等奖奖励标准为()万元/项。

A. 10

B. 15

C. 30

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