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多选题

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2105】【难】<376>技术性津贴包含()。

A、关键核心技术攻关津贴

B、扶贫(乡村振兴)津贴

C、专家津贴

D、兼职津贴

答案：ACD

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【判断题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY3030】【简单】<568>职员应当根据工作需要设置，职务层次不得高于所在单位或者所在内设机构的机构规格。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1191】【适中】<186>技能专家每年在本职岗位工作时间不少于()天。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY1046】【简单】<45>经营业绩指标实施差异化考核，地市供电局、服务支撑单位经营业绩指标权重为()。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3106】【适中】<644>副职享受正职待遇的人员，其岗位工资按正职的岗位工资确定，绩效工资按正职绩效工资的90%确定。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2098】【适中】<369>职工工资由哪些部分组成?()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2128】【适中】<399>年度业绩考核是对员工全年()的考核评价。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY1146】【适中】<145>企业年金缴费总额与()挂钩。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1023】【适中】<23>诫勉谈话()后，人力资源部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2067】【适中】<338>班组，指贵州电网公司直属机构、所属单位在其部门(包括职能部门和直属机构)内部所设的班、站等从事()的基层组织单元。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2132】【容易】<403>年度业绩考核结果为()级的员工要形成书面的业绩考核辅导记录。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2105】【难】<376>技术性津贴包含()。

A、关键核心技术攻关津贴

B、扶贫(乡村振兴)津贴

C、专家津贴

D、兼职津贴

答案：ACD

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1191】【适中】<186>技能专家每年在本职岗位工作时间不少于()天。

A. 90

B. 80

C. 70

D. 60

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A. 30%

B. 40%

C. 50%

D. 60%

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2098】【适中】<369>职工工资由哪些部分组成?()

A. 岗位工资

B. 绩效工资

C. 清算工资

D. 辅助工资

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2128】【适中】<399>年度业绩考核是对员工全年()的考核评价。

A. 岗位职责

B. 指标任务履行情况

C. 综合表现

D. 班组情况

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY1146】【适中】<145>企业年金缴费总额与()挂钩。

A. 企业经济效益

B. 国家经济效益

C. 组织经济效益

D. 省级经济效益

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A. 三个月

B. 六个月

C. 九个月

D. 十二个月

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A. 基础管理

B. 专业管理

C. 技能作业

D. 辅助事务

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A. A

B. B

C. C

D. D

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