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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2111】【容易】<382>大众创新奖励等级，由各单位根据本单位实际情况，按照()等因素确定。

A、 创新项目贡献大小

B、 应用范围

C、 单位等级

D、 个人职务

答案：AB

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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B304LZ-ZY2038】【适中】<309>提拔担任职员，必须坚持()的原则，其政治素质、业务水平、工作能力都应达到相应的任职标准和职责要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-3f41-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY3165】【简单】<702>受到地市级及以上单位通报考核或者记过及以上处分的职工，以及受到严重警告及以上处分的党员，在受处分期间不得参与职称申报。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-5111-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2069】【适中】<340>班组的()管理由所在单位统筹安排，人力资源部门组织开展，有关部门和班组参与配合。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-7703-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B304LZ-ZY3256】【难】<793>省级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-fbe6-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3253】【容易】<790>社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-f532-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2062】【适中】<333>业务外委工作按照“()”的原则确定受托单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-69e3-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2191】【适中】<460>各级统计人员应按照国家、公司有关规定和本细则有关要求，坚持实事求是，恪守职业道德，严格执行保密制度，保守()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-527a-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2255】【难】<524>劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-f286-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1145】【适中】<144>公司鼓励各单位建立企业年金，新注册成立企业、新接收企业需建立企业年金的，应向公司()提交企业年金的建立申请、实施方案和资金预算方案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-1902-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3117】【适中】<655>职工所在单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因不休年休假的，可以不安排。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-f729-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2111】【容易】<382>大众创新奖励等级，由各单位根据本单位实际情况，按照()等因素确定。

A、 创新项目贡献大小

B、 应用范围

C、 单位等级

D、 个人职务

答案：AB

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相关题目
【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B304LZ-ZY2038】【适中】<309>提拔担任职员，必须坚持()的原则，其政治素质、业务水平、工作能力都应达到相应的任职标准和职责要求。

A. 德才兼备

B. 以德为先

C. 公道正派

D. 注重实绩

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-3f41-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY3165】【简单】<702>受到地市级及以上单位通报考核或者记过及以上处分的职工，以及受到严重警告及以上处分的党员，在受处分期间不得参与职称申报。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-5111-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2069】【适中】<340>班组的()管理由所在单位统筹安排，人力资源部门组织开展，有关部门和班组参与配合。

A. 用工

B. 薪酬

C. 培训

D. 评价

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B304LZ-ZY3256】【难】<793>省级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-fbe6-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3253】【容易】<790>社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。()
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2062】【适中】<333>业务外委工作按照“()”的原则确定受托单位。

A. 公平

B. 公正

C. 公开

D. 择优

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-69e3-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2191】【适中】<460>各级统计人员应按照国家、公司有关规定和本细则有关要求，坚持实事求是，恪守职业道德，严格执行保密制度，保守()。

A. 国家秘密

B. 企业商业秘密

C. 工作秘密

D. 个人信息

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-527a-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2255】【难】<524>劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金。()

A. 劳动者违反竞业限制规定

B. 劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失

C. 劳动者严重失职给用人单位造成重大损失

D. 劳动者违反服务期约定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-f286-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1145】【适中】<144>公司鼓励各单位建立企业年金，新注册成立企业、新接收企业需建立企业年金的，应向公司()提交企业年金的建立申请、实施方案和资金预算方案。

A. 社保年金中心

B. 党委会

C. 人力资源部

D. 计划与财务部

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3117】【适中】<655>职工所在单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因不休年休假的，可以不安排。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-f729-c0a8-777418075700.html
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