【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2113】【适中】<384>()等项目进行奖励所需的资金从所在单位工资总额中预支，次年在工资总额预算中单列，由公司统一纳入工资总额预算进行管理。

A. 资格审查

B. 资格认证

C. 评价实施

D. 效果评估

A. 行政管理

B. 纪检监督

C. 巡视巡察

D. 审计

E. 工会

A. 年度考核

B. 专项检查

C. 民主生活会

D. 干部考察

E. 谈心谈话

F. 专题调研

A. 第一类:履历类材料

B. 第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训材料

C. 第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D. 第十类:其他可供组织参考的材料

A. 属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的

B. 有未了结的民事案件，人民法院决定不准出国(境)的

C. 可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出国(境)的

D. 正在被纪检监察机构立案调查的;或暂未被立案调查，但涉嫌严重违法违纪的

E. 经查实在申请过程中弄虚作假的

F. 法律、行政法规规定不准出国(境)的其他情形

A. 培训

B. 评价

C. 资源建设

D. 课题研究

A. 党委会结束后

B. 考察后

C. 公示期满后

D. 考察前