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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY2114】【难】<385>()等奖金在各单位工资总额中列支。

A、 集体综合荣誉奖

B、 劳动竞赛奖

C、 个人综合荣誉奖

D、 记功奖

答案:AD

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2247】【容易】<516>基本养老金由()组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-e2a7-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY2185】【难】<454>技能专家管理原则是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-4908-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1246】【适中】<241>CSGⅡ工作台绩效管理模块任务中有哪两个角色在任务完成后被评价?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-c21e-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1258】【简单】<252>失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年,领取失业保险金的期限最长为()个月。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3183】【简单】<720>专业技术专家聘任单位要与其签订角色说明书,明确任期目标和年度工作目标,并进行严格考核。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-737c-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1134】【适中】<133>获得大众创新奖励的奖励标准由各单位自行确定,原则上个人所获奖励金额最高不超过()元/次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-03c6-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY2215】【难】<484>开展干部人事档案整理时,按照档案材料内容的主次关系排序的人事档案材料类别分别是:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-800d-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2035】【难】<306>任用领导人员,可以采取(),按领导人员管理权限审批后执行
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-398e-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1184】【简单】<179>每个提名部门(单位)每年度可提名不超过()名专家候选人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-54e2-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2136】【适中】<407>()人员自离开本岗位之日起,其个人业绩考核积分账户终止。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-f371-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY2114】【难】<385>()等奖金在各单位工资总额中列支。

A、 集体综合荣誉奖

B、 劳动竞赛奖

C、 个人综合荣誉奖

D、 记功奖

答案:AD

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相关题目
【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2247】【容易】<516>基本养老金由()组成。

A. 政府补贴

B. 政府税收

C. 统筹养老金

D. 个人账户养老金

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【多选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY2185】【难】<454>技能专家管理原则是()。

A. 党管人才、服务发展

B. 高端引领、整体开发

C. 统一规划、分层管理

D. 公开选拔、竞争择优

E. 注重实绩、激励创新

F. 以用为本、注重实绩

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1246】【适中】<241>CSGⅡ工作台绩效管理模块任务中有哪两个角色在任务完成后被评价?

A. 创建人和责任人

B. 责任人和工作负责人

C. 工作负责人和工作成员

D. 责任人和工作成员

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1258】【简单】<252>失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年,领取失业保险金的期限最长为()个月。

A. 6

B. 12

C. 18

D. 24

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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3183】【简单】<720>专业技术专家聘任单位要与其签订角色说明书,明确任期目标和年度工作目标,并进行严格考核。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-737c-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1134】【适中】<133>获得大众创新奖励的奖励标准由各单位自行确定,原则上个人所获奖励金额最高不超过()元/次。

A. 2000

B. 5000

C. 8000

D. 10000

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-03c6-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY2215】【难】<484>开展干部人事档案整理时,按照档案材料内容的主次关系排序的人事档案材料类别分别是:()。

A. 第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料

B. 第五类:政审、审计和审核类材料

C. 第六类:党、团类材料

D. 第八类:违规违纪违法处理处分类材料

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2035】【难】<306>任用领导人员,可以采取(),按领导人员管理权限审批后执行

A. 委任制

B. 聘任制

C. 选聘制

D. 选任制

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1184】【简单】<179>每个提名部门(单位)每年度可提名不超过()名专家候选人。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-54e2-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2136】【适中】<407>()人员自离开本岗位之日起,其个人业绩考核积分账户终止。

A. 调离南方电网公司系统

B. 离职

C. 退休

D. 大集体

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