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多选题

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2125】【适中】<396>一般情况下，()岗位员工主要采用业绩承诺制。

A、技能类

B、管理类

C、专业技术类

D、辅助类

答案：BC

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3237】【适中】<774>企业应基于法律法规、标准以及电网运营与发展需要，对现有的人力资源状况进行全面的风险评估。()

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3254】【容易】<791>个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1204】【适中】<199>《应征入伍登记表》应属于以下哪一类材料?()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2109】【适中】<380>大众创新奖励包括面向大众的()。

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2264】【简单】<532>对于新增纸质文件转电子化数据，应当在电子化过程中，明确和记录电子化数据的()。

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2258】【简单】<526>统计的基本任务是对经济社会发展情况()。

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【判断题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY3002】【适中】<540>劳动者有权依法组织工会。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1107】【适中】<106>岗位工资每个岗级设()个薪级?

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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3067】【简单】<605>各级单位专业部门的专业规章和规范性文件不得设置涉及机构、职能、岗位、编制等内容的干预条款。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY3032】【简单】<570>对在同一职级任职时间较长，业绩突出、表现优秀的人员，可择优提拔担任高一职级职员。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2125】【适中】<396>一般情况下，()岗位员工主要采用业绩承诺制。

A、技能类

B、管理类

C、专业技术类

D、辅助类

答案：BC

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3254】【容易】<791>个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1204】【适中】<199>《应征入伍登记表》应属于以下哪一类材料?()

A. 第一类:履历类材料

B. 第三类:考核鉴定类材料

C. 第五类:政审、审计和审核类材料

D. 第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2109】【适中】<380>大众创新奖励包括面向大众的()。

A. 技术创新

B. 管理创新

C. 服务创新

D. 经营创新

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A. 数据管控方

B. 业务归口方

C. 电子化操作方

D. 数据使用方

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2258】【简单】<526>统计的基本任务是对经济社会发展情况()。

A. 进行统计调查、统计分析

B. 提供统计资料和统计咨询意见

C. 进行科学决策

D. 实行统计监督

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【判断题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY3002】【适中】<540>劳动者有权依法组织工会。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1107】【适中】<106>岗位工资每个岗级设()个薪级?

A. 8

B. 9

C. 10

D. 12

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