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多选题

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2126】【难】<397>一般情况下，()岗位员工主要采用标准作业制。

A、技能类

B、管理类

C、专业技术类

D、辅助类

答案：AD

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3223】【简单】<760>国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1186】【适中】<181>技能专家选聘评价以专业水平评价为主，包括工作实绩、工艺创新、竞赛获奖、()等。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3135】【简单】<673>员工对考核结果有异议的，可向本部门(机构)业绩考核工作小组提出申诉，由考核工作小组在五个工作日内答复。()

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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1272】【简单】<266>各单位填报统计报表所使用的原始数据和资料至少保存()年，汇总性统计资料应当至少保存10年。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2106】【难】<377>特殊(额外)消耗津贴包含()。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1145】【适中】<144>公司鼓励各单位建立企业年金，新注册成立企业、新接收企业需建立企业年金的，应向公司()提交企业年金的建立申请、实施方案和资金预算方案。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY1037】【难】<36>落实()，正确把握政策界限，保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索失误。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1122】【简单】<121>职工业绩考核积分每累积()分，向上晋升薪级。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY3042】【适中】<580>综合测评按照“干什么、考什么”的原则，突出能力和实绩的测评，可分为理论测试和实操测评。()

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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY1009】【适中】<9>()以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2126】【难】<397>一般情况下，()岗位员工主要采用标准作业制。

A、技能类

B、管理类

C、专业技术类

D、辅助类

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C. 专利发明

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A. 1

B. 2

C. 3

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B. 扶贫(乡村振兴)津贴

C. 专家津贴

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B. 党委会

C. 人力资源部

D. 计划与财务部

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A. 三个区分开来

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A. 乡级

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