【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2127】【适中】<398>员工业绩考核应统一考核周期，考核周期分为()度业绩考核。

A. 第三类:考核鉴定类材料

B. 第五类:政审、审计和审核类材料

C. 第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D. 第十类:其他可供组织参考的材料

A. 因公辞职

B. 自愿辞职

C. 引咎辞职

D. 责令辞职

A. 出生日期、参加工作时间、入党时间

B. 学历学位、工作经历

C. 干部身份

D. 家庭主要成员及重要社会关系

E. 专业技术职务(职称)、学术评鉴

F. 奖惩

A. 用人单位

B. 个人

C. 用人单位及个人

D. 国家

A. 绝密

B. 机密

C. 秘密

D. 普通

A. 技能类

B. 管理类

C. 专业技术类

D. 辅助类

A. 对党忠诚，廉洁从业，践行南网发展战略和企业文化理念

B. 具备良好的职业素养，具备科学家精神、创新精神、实干精神

C. 具备较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力

D. 具有与申报专业一致或相近的专业基础或工作经验

E. 申报人原则上应为选聘起始时最近一期公司人才库相应层级入库人才

F. 晋级申报的，应距法定退休年龄3年及以上