【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2131】【容易】<402>年度业绩考核结果按考核得分对应划分为()等级。

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 不作限定

A. 将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络

B. 在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换

C. 使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息

D. 将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途

A. 车辆

B. 文员

C. 其他辅助

D. 安保

A. 劳动合同制用工、劳务派遣制用工、非全日制用工

B. 劳动合同制用工、劳务派遣制用工

C. 劳动合同制用工、非全日制用工

D. 劳务派遣制用工、非全日制用工

A. 准入资格证

B. 专项资格证

C. 岗位胜任能力资格证

D. 登高证

A. 邮寄

B. 本人自带

C. 机要交通

D. 安排专人送取