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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2132】【容易】<403>年度业绩考核结果为()级的员工要形成书面的业绩考核辅导记录。

A、 A

B、 B

C、 C

D、 D

答案：CD

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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY1035】【简单】<34>本细则适用于公司党委管理干部以及公司本部职能部门和直属机构()管理人员。

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【多选题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY2009】【适中】<280>新型农村社会养老保险试行()相结合。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1125】【适中】<124>职工工作岗位(或岗级)变动情况中原执行岗级高于或等于变动后岗位岗级的，薪级()。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2089】【适中】<360>公司根据()等指标，分解下达各单位校园招聘人数。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1182】【适中】<177>公司人力资源部门负责公司系统()专业技术专家的选聘及管理工作。

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3221】【简单】<758>一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2171】【适中】<440>职称评定坚持()的原则。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3176】【适中】<713>取得本职业或相关职业高级工证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上，就可以申报技师认定。()

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【判断题】【干部管理与干部监督基础知识】【B404LZ-ZY3242】【简单】<779>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满，或者提拔任职不满一年的可以破格提拔。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2144】【适中】<415>职工企业缴费分配综合考虑职工()等因素确定，按月记入企业年金个人账户。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2132】【容易】<403>年度业绩考核结果为()级的员工要形成书面的业绩考核辅导记录。

A、 A

B、 B

C、 C

D、 D

答案：CD

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A. 三级

B. 四级

C. 五级

D. 六级

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【多选题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY2009】【适中】<280>新型农村社会养老保险试行()相结合。

A. 个人缴费

B. 集体缴费

C. 集体补助

D. 政府补贴

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A. 不变

B. 晋升1级

C. 晋升2级

D. 晋升5级

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2089】【适中】<360>公司根据()等指标，分解下达各单位校园招聘人数。

A. 劳动生产率

B. 超(缺)员率

C. 员工流失率

D. 员工素质当量

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A. 战略

B. 领军

C. 拔尖

D. 优秀

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3221】【简单】<758>一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2171】【适中】<440>职称评定坚持()的原则。

A. 公平公正

B. 实事求是

C. 能力为本

D. 业绩优先

E. 评聘分开

F. 动态管理

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A. 工资水平

B. 工龄长短

C. 职级高低

D. 贡献大小

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