【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2133】【容易】<404>各单位应结合实际，将员工业绩考核结果进一步与()等挂钩。

A. 岗位设置

B. 岗位名称

C. 岗位编制

D. 岗位说明书

A. 人力资源管理系统

B. 其他业务系统协同

C. 台帐

D. 手工录入

A. 第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料

B. 第五类:政审、审计和审核类材料

C. 第六类:党、团类材料

D. 第八类:违规违纪违法处理处分类材料

A. 一

B. 二

C. 三

D. 四

A. 公平

B. 公正

C. 公开

D. 择优

A. 对党忠诚，廉洁从业，践行南网发展战略和企业文化理念

B. 具备良好的职业素养，具备科学家精神、创新精神、实干精神

C. 具备较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力

D. 具有与申报专业一致或相近的专业基础或工作经验

E. 申报人原则上应为选聘起始时最近一期公司人才库相应层级入库人才

F. 晋级申报的，应距法定退休年龄3年及以上

A. 主要负责人

B. 负责人

C. 第一责任人

D. 责任人

A. 个人调离

B. 个人死亡

C. 个人退休

D. 个人退保

A. 人力资源部

B. 党建工作部

C. 办公室

D. 工会