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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2137】【简单】<408>各单位加强员工业绩考核工作执行及业绩考核结果应用等关键环节的()。

A、监督

B、检查

C、考核

D、巡视

答案：ABC

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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2142】【适中】<413>()原则上在劳动合同试用期满后开始建立企业年金。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3054】【适中】<592>本细则适用人员包括所属各单位职能部门、二级机构及县区供电局领导干部。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3176】【适中】<713>取得本职业或相关职业高级工证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上，就可以申报技师认定。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1115】【容易】<114>职工所在单位应当与职工约定工资及其支付周期、支付日等内容，工资支付周期原则上为()个月。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY1059】【简单】<58>业务外委管理的责任主体是()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY3029】【难】<567>干部任免决定需要复议的，应当经公司党委超过2/3成员同意后方可进行。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY3022】【简单】<560>保管人员不准向无关人员谈论干部选拔任用全程纪实文书档案内容，不准携带档案材料进入公共场所。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3123】【简单】<661>中国专利金奖奖励标准为100万元/项。()

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3254】【容易】<791>个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。()

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2255】【难】<524>劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2137】【简单】<408>各单位加强员工业绩考核工作执行及业绩考核结果应用等关键环节的()。

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B、检查

C、考核

D、巡视

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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2142】【适中】<413>()原则上在劳动合同试用期满后开始建立企业年金。

A. 新入企毕业生

B. 劳务派遣人员

C. 社会招聘人员

D. 非全日制人员

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A. 0.5

B. 1

C. 2

D. 3

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY1059】【简单】<58>业务外委管理的责任主体是()。

A. 南方电网公司总部

B. 分子公司

C. 地市级单位

D. 县区级单位

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3123】【简单】<661>中国专利金奖奖励标准为100万元/项。()

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3254】【容易】<791>个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。()

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2255】【难】<524>劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金。()

A. 劳动者违反竞业限制规定

B. 劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失

C. 劳动者严重失职给用人单位造成重大损失

D. 劳动者违反服务期约定

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