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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2151】【难】<420>将坚持()六字方针，立足公司“四平台八支撑”为框架、“三类培训”为纲要的教育培训工作体系，大力实施人才强企战略，为公司改革发展提供坚强的人才支撑。

A、 按需

B、 分层

C、 分类

D、 梯次

答案：ACD

人力资源业务序列学习地图知识题库
【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2255】【难】<524>劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金。()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1209】【简单】<204>干部人事档案整理时，在档案材料排序后，用铅笔在每份材料首页的()编写类号和顺序号。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1079】【简单】<78>公司岗位分为()个序列。
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【判断题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B404LZ-ZY3011】【简单】<549>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人可以不回避。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY3038】【适中】<576>对干部已履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失，且后果不严重的，可不予或免予组织调整。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B404LZ-ZY3145】【容易】<683>补充医保补助范围:已由基本医疗保险统筹基金、大额医疗救助基金等受理并支付后的自付费用。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2085】【适中】<356>各单位要建立人员()、退出的常态化管理机制，通过人力资源(人才)市场促进人员合理流动。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2096】【适中】<367>有下列()情形之一的，可以从轻或者减轻处分。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B304LZ-ZY3173】【适中】<710>考评员的选拔流程包括个人申报、单位推荐、资格复审、培训认证、考核入库、正式聘任六个阶段。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY2158】【适中】<427>培训计划包括()。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2151】【难】<420>将坚持()六字方针，立足公司“四平台八支撑”为框架、“三类培训”为纲要的教育培训工作体系，大力实施人才强企战略，为公司改革发展提供坚强的人才支撑。

A、 按需

B、 分层

C、 分类

D、 梯次

答案：ACD

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相关题目
【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2255】【难】<524>劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金。()

A. 劳动者违反竞业限制规定

B. 劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失

C. 劳动者严重失职给用人单位造成重大损失

D. 劳动者违反服务期约定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-f286-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1209】【简单】<204>干部人事档案整理时，在档案材料排序后，用铅笔在每份材料首页的()编写类号和顺序号。

A. 左上角

B. 右上角

C. 左下角

D. 右下角

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-8071-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1079】【简单】<78>公司岗位分为()个序列。

A. 34

B. 35

C. 36

D. 37

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-9b10-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B404LZ-ZY3011】【简单】<549>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人可以不回避。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY3038】【适中】<576>对干部已履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失，且后果不严重的，可不予或免予组织调整。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B404LZ-ZY3145】【容易】<683>补充医保补助范围:已由基本医疗保险统筹基金、大额医疗救助基金等受理并支付后的自付费用。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2085】【适中】<356>各单位要建立人员()、退出的常态化管理机制，通过人力资源(人才)市场促进人员合理流动。

A. 轮岗

B. 转岗

C. 降岗

D. 待岗

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-9471-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2096】【适中】<367>有下列()情形之一的，可以从轻或者减轻处分。

A. 主动交代本人应当受到处分的违规行为的

B. 配合调查，如实说明本人违规事实的

C. 检举他人违纪、违法、重大违规行为，经查证属实的

D. 主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的

E. 在共同违规行为中起次要或者辅助作用的

F. 主动上交或者退赔违规所得的

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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B304LZ-ZY3173】【适中】<710>考评员的选拔流程包括个人申报、单位推荐、资格复审、培训认证、考核入库、正式聘任六个阶段。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY2158】【适中】<427>培训计划包括()。

A. 培训

B. 评价

C. 资源建设

D. 课题研究

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-17e9-c0a8-777418075700.html
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