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多选题

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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2156】【适中】<425>培训管理包括()培训经费等内容。

A、培训计划与实施

B、培训课程

C、培训师资

D、培训基地

答案：ABCD

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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B304LZ-ZY3168】【适中】<705>实行学术水平、业绩成果、剽窃(抄袭)、成绩造假或者考试作弊“一票否决制”，一经查实，不受理评审;评审已获通过的，撤销其评审通过的职称，收回资格证，同时通报所在单位，终身不得申报评定。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3047】【简单】<585>会后请示时，公司所属单位召开党委会讨论通过后，以党委文件向公司人力资源部报送任前请示。()

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3255】【难】<792>区级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1208】【简单】<203>干部人事档案整理时，按照干部人事档案()类内容的划分进行分类。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1194】【简单】<189>每年()前，南方电网公司将本年度统计调查年报固化在人力资源管理信息系统中，启动统计调查年报统计分析任务。

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【单选题】【干部人事档案工作条例】【B404LZ-ZY1013】【简单】<13>干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于()所有。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1120】【难】<119>按照国家有关规定，职工所在单位工资折算按照每月平均计薪工作时间()天计算。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3189】【简单】<726>人力资源常规统计调查分析工作，主要包括人力资源统计调查月报告和年报。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1076】【适中】<75>公司本部定编:各部门提出需求报公司人力资源部汇总审核，在南方电网公司确定的定编总量范围内，形成公司本部定编方案，经()审核认可，报公司领导审批后组织实施。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2214】【适中】<483>对违反干部人事档案工作纪律的，视情节轻重和造成的后果，对()进行批评教育、组织处理或者党纪、政务(政纪)处分。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2156】【适中】<425>培训管理包括()培训经费等内容。

A、培训计划与实施

B、培训课程

C、培训师资

D、培训基地

答案：ABCD

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3255】【难】<792>区级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。()

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A. 八

B. 九

C. 十

D. 十二

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A. 01月31日

B. 03月31日

C. 10月31日

D. 12月31日

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A. 党和国家

B. 干部所在单位

C. 干部本人

D. 行业协会

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A. 20.5

B. 20.83

C. 21.5

D. 21.75

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A. 公司人力资源部

B. 南方电网公司人力资源部

C. 公司总经理办公会

D. 公司党委会

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A. 负有领导责任的领导人员

B. 负有主要责任的领导人员

C. 直接责任人员

D. 主要责任人员

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