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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY2158】【适中】<427>培训计划包括()。

A、 培训

B、 评价

C、 资源建设

D、 课题研究

答案：ABCD

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1114】【简单】<113>管理类职员的绩效工资原则上不得高于同级别管理人员绩效工资的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-dda5-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1165】【简单】<161>各单位人力资源部门要强化员工持证上岗信息的维护和管理，加强准入资格证、专项资格证、岗位胜任能力资格证的有效期管理，严把周期复审关，按期开展证书到期的()工作，确保员工持证上岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-3648-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3028】【适中】<566>担任公司党委管理领导人员的，应当具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-4be3-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY1028】【简单】<28>选拔任用领导人员应当由公司党委集体讨论作出任免决定，公司党委成员必须有()以上到会，与会成员在充分讨论的基础上进行表决，以应到会成员超过半数同意形成决定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-2fef-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2266】【适中】<534>信息化项目指信息系统建设与运维相关的项目，包括()等类别。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-0782-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2085】【适中】<356>各单位要建立人员()、退出的常态化管理机制，通过人力资源(人才)市场促进人员合理流动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-9471-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1274】【简单】<268>数据质量问题的原因分析应当从()和技术两个维度进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-f43a-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1107】【适中】<106>岗位工资每个岗级设()个薪级?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-d047-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3274】【简单】<810>在系统和应用的设计阶段，各业务管理部门应当根据业务需求，遵循“事前预防”的原则，明确本业务域数据未来在数据创建、传输、加工阶段需要遵循的质量标准。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-1bfe-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY3200】【适中】<737>转递干部人事档案材料，既可以通过机要交通转递或派党员干部专人送取，也可以通过邮寄或交干部本人自带方式转递。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-926b-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY2158】【适中】<427>培训计划包括()。

A、 培训

B、 评价

C、 资源建设

D、 课题研究

答案：ABCD

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相关题目
【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1114】【简单】<113>管理类职员的绩效工资原则上不得高于同级别管理人员绩效工资的()。

A. 85%

B. 90%

C. 95%

D. 100%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-dda5-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1165】【简单】<161>各单位人力资源部门要强化员工持证上岗信息的维护和管理，加强准入资格证、专项资格证、岗位胜任能力资格证的有效期管理，严把周期复审关，按期开展证书到期的()工作，确保员工持证上岗。

A. 审核

B. 复证

C. 取证

D. 复证、取证

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3028】【适中】<566>担任公司党委管理领导人员的，应当具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-4be3-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY1028】【简单】<28>选拔任用领导人员应当由公司党委集体讨论作出任免决定，公司党委成员必须有()以上到会，与会成员在充分讨论的基础上进行表决，以应到会成员超过半数同意形成决定。

A. 三分之二

B. 二分之一

C. 四分之一

D. 五分之一

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2266】【适中】<534>信息化项目指信息系统建设与运维相关的项目，包括()等类别。

A. 信息系统建设与升级改造项目

B. 信息安全防护体系建设与升级改造项目

C. 信息基础设施建设与升级改造项目

D. 维护项目

E. 信息专题研究项目

F. 信息资源租赁服务项目

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2085】【适中】<356>各单位要建立人员()、退出的常态化管理机制，通过人力资源(人才)市场促进人员合理流动。

A. 轮岗

B. 转岗

C. 降岗

D. 待岗

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-9471-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1274】【简单】<268>数据质量问题的原因分析应当从()和技术两个维度进行。

A. 业务

B. 管理

C. 功能

D. 指标

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1107】【适中】<106>岗位工资每个岗级设()个薪级?

A. 8

B. 9

C. 10

D. 12

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-d047-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3274】【简单】<810>在系统和应用的设计阶段，各业务管理部门应当根据业务需求，遵循“事前预防”的原则，明确本业务域数据未来在数据创建、传输、加工阶段需要遵循的质量标准。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-1bfe-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY3200】【适中】<737>转递干部人事档案材料，既可以通过机要交通转递或派党员干部专人送取，也可以通过邮寄或交干部本人自带方式转递。()
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