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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2160】【难】<429>胜任力培训分为()。

A、 入职培训

B、 现场培训

C、 岗前培训

D、 岗位培训

答案：ACD

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1155】【适中】<151>每次集中培训结束后，培训实施主体认真组织培训后考试，严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩，不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资，并安排补考，补考仍不合格者降1岗，继续培训仍不合格者()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-2562-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY1063】【简单】<62>公司每年组织一轮班站长竞赛，对其中获得三星级班站长认证的优胜者，除了竞赛奖励之外，若所管班组达到大班规模，次年度内岗级上浮()级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-7a5e-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1189】【适中】<184>优秀技能专家对应的薪酬岗级是()级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-5deb-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2210】【适中】<479>下列哪些材料属于干部人事档案中的违规违纪违法处理处分类材料?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-76ba-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2144】【适中】<415>职工企业缴费分配综合考虑职工()等因素确定，按月记入企业年金个人账户。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-0151-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3207】【简单】<744>任何个人不得查(借)阅本人及亲属的人事档案。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-a076-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3267】【适中】<803>非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-0f46-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY1159】【难】<155>县区级单位采取“有形”与“无形”相结合的方式，因地制宜利用作业现场、物资库房、废旧物资，建设简单实用、贴近现场的“一所一场”实训场所，满足基层班组开展()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-2bcd-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3196】【简单】<733>干部人事档案库房为机要重地，无关人员不得入内。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-8a92-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1275】【简单】<269>()是公司统计管理工作的核心。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-f5d7-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2160】【难】<429>胜任力培训分为()。

A、 入职培训

B、 现场培训

C、 岗前培训

D、 岗位培训

答案：ACD

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相关题目
【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1155】【适中】<151>每次集中培训结束后，培训实施主体认真组织培训后考试，严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩，不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资，并安排补考，补考仍不合格者降1岗，继续培训仍不合格者()。

A. 再降1岗

B. 安排转岗

C. 警告处分

D. 开除

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-2562-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY1063】【简单】<62>公司每年组织一轮班站长竞赛，对其中获得三星级班站长认证的优胜者，除了竞赛奖励之外，若所管班组达到大班规模，次年度内岗级上浮()级。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-7a5e-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1189】【适中】<184>优秀技能专家对应的薪酬岗级是()级。

A. 17

B. 18

C. 19

D. 20

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-5deb-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2210】【适中】<479>下列哪些材料属于干部人事档案中的违规违纪违法处理处分类材料?()

A. 党纪、政务(政纪)处分材料

B. 法院刑事判决书、裁定书

C. 公安机关有关行政处理决定材料

D. 人民法院认定的被执行人失信信息材料

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-76ba-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2144】【适中】<415>职工企业缴费分配综合考虑职工()等因素确定，按月记入企业年金个人账户。

A. 工资水平

B. 工龄长短

C. 职级高低

D. 贡献大小

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-0151-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3207】【简单】<744>任何个人不得查(借)阅本人及亲属的人事档案。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-a076-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3267】【适中】<803>非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-0f46-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY1159】【难】<155>县区级单位采取“有形”与“无形”相结合的方式，因地制宜利用作业现场、物资库房、废旧物资，建设简单实用、贴近现场的“一所一场”实训场所，满足基层班组开展()。

A. 胜任力培训

B. 专项培训

C. 自主培训

D. 实操培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-2bcd-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3196】【简单】<733>干部人事档案库房为机要重地，无关人员不得入内。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-8a92-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1275】【简单】<269>()是公司统计管理工作的核心。

A. 统计调查管理

B. 指标体系管理

C. 统计分析服务

D. 统计资料管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-f5d7-c0a8-777418075700.html
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