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多选题

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2164】【难】<433>公司专业技术、技能岗位员工，应当参加岗位胜任能力资格取证评价，()的考评达到相应岗位层级等级达标分数，方可认定为合格。

A、理论

B、知识

C、技能

D、潜能

答案：BCD

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【单选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1066】【简单】<65>涉及撤销独立法人单位的，在相应履行内部决策程序后，需按照《中华人民共和国公司法》中对公司破产、解散和()的条款，办理公司的相关手续。

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2262】【适中】<530>各单位统计信息对内发布渠道为公司战略运行管控平台，对外发布渠道为()等媒介或方式。

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1258】【简单】<252>失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年，领取失业保险金的期限最长为()个月。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY2124】【适中】<395>根据员工岗位职责与绩效指标特点，采用()考核模式。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3103】【适中】<641>在岗位岗级基础上，设置岗级晋升空间，原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过3个岗级。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B304LZ-ZY3063】【难】<601>根据国家以及公司规定，外委业务仅能选择招标采购方式，履行法定采购程序确定受托单位和外委价格。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY1061】【简单】<60>班站长是本班组日常管理的()，带头实施本班组技能或辅助作业。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2135】【容易】<406>各单位人力资源管理部门负责()员工业绩考核积分账户的积分使用。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2164】【难】<433>公司专业技术、技能岗位员工，应当参加岗位胜任能力资格取证评价，()的考评达到相应岗位层级等级达标分数，方可认定为合格。

A、理论

B、知识

C、技能

D、潜能

答案：BCD

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B. 12

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B. 称职

C. 一般

D. 较差

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A. 业绩承诺制

B. 标准作业制

C. 工分计酬

D. 岗薪挂钩

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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY1061】【简单】<60>班站长是本班组日常管理的()，带头实施本班组技能或辅助作业。

A. 主要负责人

B. 负责人

C. 第一责任人

D. 责任人

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A. 评价

B. 核算

C. 管理

D. 批评

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