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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2166】【适中】<435>建立和完善岗位认证体系。以持证上岗为手段，按照精简、必要的原则，建立由()三证组成的岗位认证体系。

A、 准入资格证

B、 专项资格证

C、 岗位胜任能力资格证

D、 登高证

答案：ABC

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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3181】【简单】<718>建立健全人才成长发展“立交桥”，实行专业技术人才与经营管理人才、技能人才通道互通管理。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-6fcf-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B304LZ-ZY1173】【适中】<168>评委专家违反评审纪律或者利用评审工作便利为本人或者他人谋取不正当利益的，取消评委专家资格，通报所在单位，()不得再次入库。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-42ae-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY3007】【简单】<545>基本养老金确定应考虑职称级别。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-1e11-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2173】【适中】<442>公司分层分级建立考评员队伍，考评人员分为()考评员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-3228-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1145】【适中】<144>公司鼓励各单位建立企业年金，新注册成立企业、新接收企业需建立企业年金的，应向公司()提交企业年金的建立申请、实施方案和资金预算方案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-1902-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY3042】【适中】<580>综合测评按照“干什么、考什么”的原则，突出能力和实绩的测评，可分为理论测试和实操测评。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-6a5a-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1191】【适中】<186>技能专家每年在本职岗位工作时间不少于()天。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-617d-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1127】【适中】<126>毕业生入职半年后，岗位工资按()发放。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-f756-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3082】【简单】<620>接收随资产成建制转入人员，应确保接收前用工主体清晰、劳动关系合法合规，由接收单位编制人员接收方案报公司审批后执行。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-b701-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2084】【适中】<355>岗位管理主要包括岗位分类、岗位层级和岗位名称、岗位编制、()等内容。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2166】【适中】<435>建立和完善岗位认证体系。以持证上岗为手段，按照精简、必要的原则，建立由()三证组成的岗位认证体系。

A、 准入资格证

B、 专项资格证

C、 岗位胜任能力资格证

D、 登高证

答案：ABC

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相关题目
【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3181】【简单】<718>建立健全人才成长发展“立交桥”，实行专业技术人才与经营管理人才、技能人才通道互通管理。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-6fcf-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B304LZ-ZY1173】【适中】<168>评委专家违反评审纪律或者利用评审工作便利为本人或者他人谋取不正当利益的，取消评委专家资格，通报所在单位，()不得再次入库。

A. 1年内

B. 3年内

C. 5年内

D. 在职期间

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY3007】【简单】<545>基本养老金确定应考虑职称级别。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2173】【适中】<442>公司分层分级建立考评员队伍，考评人员分为()考评员。

A. 初级

B. 中级

C. 高级

D. 特高级

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1145】【适中】<144>公司鼓励各单位建立企业年金，新注册成立企业、新接收企业需建立企业年金的，应向公司()提交企业年金的建立申请、实施方案和资金预算方案。

A. 社保年金中心

B. 党委会

C. 人力资源部

D. 计划与财务部

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY3042】【适中】<580>综合测评按照“干什么、考什么”的原则，突出能力和实绩的测评，可分为理论测试和实操测评。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-6a5a-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1191】【适中】<186>技能专家每年在本职岗位工作时间不少于()天。

A. 90

B. 80

C. 70

D. 60

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-617d-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1127】【适中】<126>毕业生入职半年后，岗位工资按()发放。

A. 80%

B. 85%

C. 90%

D. 100%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-f756-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3082】【简单】<620>接收随资产成建制转入人员，应确保接收前用工主体清晰、劳动关系合法合规，由接收单位编制人员接收方案报公司审批后执行。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-b701-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2084】【适中】<355>岗位管理主要包括岗位分类、岗位层级和岗位名称、岗位编制、()等内容。

A. 职业发展通道

B. 岗位聘任

C. 岗位设置管理

D. 岗位基础管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-9218-c0a8-777418075700.html
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