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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2169】【适中】<438>职称是学术技术水平的标志，职称评定是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议，包含()三种类型。

A、 评审

B、 考评

C、 认定

D、 确认

答案：ACD

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3204】【简单】<741>各级党委领导本单位干部人事档案工作，贯彻落实中央及公司党组相关部署要求，研究解决工作机构、经费和条件保障等问题，将干部人事档案工作列为党建责任考核内容。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-9a63-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2192】【适中】<461>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求，统计需求提出方应对统计数据项涵义、()等有明确描述;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-5496-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2167】【适中】<436>各地市级单位人力资源部门负责本单位培训评价的()和评价标准(含试题库)、教材、信息系统等资源建设、维护及优化整合、共享。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-27b3-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1076】【适中】<75>公司本部定编:各部门提出需求报公司人力资源部汇总审核，在南方电网公司确定的定编总量范围内，形成公司本部定编方案，经()审核认可，报公司领导审批后组织实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-95b6-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2055】【难】<326>会前沟通时应当提供()，未经答复或者未经同意的人选不得提交党委会讨论决定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-5d19-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY3036】【简单】<574>因不适宜担任现职调离岗位、改任同职级职员、免职的，2年内不得提拔;降职的，3年内不得提拔。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-5d12-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3087】【适中】<625>员工如遇紧急情况(伤病急救等)不能事前请假，可以仅以口头方式向所在部门负责人请假。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-c03d-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1234】【适中】<229>公司不依照本法规定提取法定公积金的，由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额，可以对公司处以()以下的罚款。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-abde-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY3270】【简单】<806>根据《贵州电网公司培训评价项目精准实施信息系统数据维护业务指导书》规定，培训项目是指公司及各单位年度下达的培训与评价计划中安排的集中培训、网络培训、现场培训。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-14e9-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2151】【难】<420>将坚持()六字方针，立足公司“四平台八支撑”为框架、“三类培训”为纲要的教育培训工作体系，大力实施人才强企战略，为公司改革发展提供坚强的人才支撑。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-0b5e-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2169】【适中】<438>职称是学术技术水平的标志，职称评定是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议，包含()三种类型。

A、 评审

B、 考评

C、 认定

D、 确认

答案：ACD

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相关题目
【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3204】【简单】<741>各级党委领导本单位干部人事档案工作，贯彻落实中央及公司党组相关部署要求，研究解决工作机构、经费和条件保障等问题，将干部人事档案工作列为党建责任考核内容。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-9a63-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2192】【适中】<461>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求，统计需求提出方应对统计数据项涵义、()等有明确描述;

A. 统计口径

B. 计算方法

C. 统计周期

D. 报送时限

E. 表式

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2167】【适中】<436>各地市级单位人力资源部门负责本单位培训评价的()和评价标准(含试题库)、教材、信息系统等资源建设、维护及优化整合、共享。

A. 课程

B. 师资

C. 基地

D. 培训规范

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1076】【适中】<75>公司本部定编:各部门提出需求报公司人力资源部汇总审核，在南方电网公司确定的定编总量范围内，形成公司本部定编方案，经()审核认可，报公司领导审批后组织实施。

A. 公司人力资源部

B. 南方电网公司人力资源部

C. 公司总经理办公会

D. 公司党委会

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【多选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2055】【难】<326>会前沟通时应当提供()，未经答复或者未经同意的人选不得提交党委会讨论决定。

A. 干部调整方案

B. 任免审批表

C. 考察材料(如涉及)

D. 动议方案

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【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY3036】【简单】<574>因不适宜担任现职调离岗位、改任同职级职员、免职的，2年内不得提拔;降职的，3年内不得提拔。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-5d12-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3087】【适中】<625>员工如遇紧急情况(伤病急救等)不能事前请假，可以仅以口头方式向所在部门负责人请假。()
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1234】【适中】<229>公司不依照本法规定提取法定公积金的，由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额，可以对公司处以()以下的罚款。

A. 五万元

B. 十万元

C. 二十万元

D. 三十万元

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-abde-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY3270】【简单】<806>根据《贵州电网公司培训评价项目精准实施信息系统数据维护业务指导书》规定，培训项目是指公司及各单位年度下达的培训与评价计划中安排的集中培训、网络培训、现场培训。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-14e9-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2151】【难】<420>将坚持()六字方针，立足公司“四平台八支撑”为框架、“三类培训”为纲要的教育培训工作体系，大力实施人才强企战略，为公司改革发展提供坚强的人才支撑。

A. 按需

B. 分层

C. 分类

D. 梯次

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