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多选题

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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2171】【适中】<440>职称评定坚持()的原则。

A、公平公正

B、实事求是

C、能力为本

D、业绩优先

E、评聘分开

F、动态管理

答案：ABCD

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3192】【简单】<729>对无法从系统自动取数的统计指标和数据项，通过完善信息系统或手工一次录入统一引用方式解决。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2106】【难】<377>特殊(额外)消耗津贴包含()。

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1239】【适中】<234>企业应()对领导的可感度进行测量和评估。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2111】【容易】<382>大众创新奖励等级，由各单位根据本单位实际情况，按照()等因素确定。

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【单选题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY1057】【难】<56>党务部门编制不能低于同级部门平均水平，专职党务干部总数不低于在岗职工人数的()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3172】【简单】<709>受到处分的员工，在受处分影响期间可以参与申报技能等级认定。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1213】【适中】<208>干部人事档案库房适宜的温度是()。

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2246】【适中】<515>()职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1256】【简单】<250>工伤职工有下列情形，仍可享受工伤保险待遇。()

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多选题

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人力资源业务序列学习地图知识题库

【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2171】【适中】<440>职称评定坚持()的原则。

A、公平公正

B、实事求是

C、能力为本

D、业绩优先

E、评聘分开

F、动态管理

答案：ABCD

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2106】【难】<377>特殊(额外)消耗津贴包含()。

A. 关键核心技术攻关津贴

B. 扶贫(乡村振兴)津贴

C. 专家津贴

D. 偏远地区津贴

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1239】【适中】<234>企业应()对领导的可感度进行测量和评估。

A. 每月

B. 每季度

C. 每半年

D. 每年

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A. 创新项目贡献大小

B. 应用范围

C. 单位等级

D. 个人职务

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A. 1%

B. 2%

C. 3%

D. 4%

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1213】【适中】<208>干部人事档案库房适宜的温度是()。

A. 14℃~24℃

B. 15℃~25℃

C. 16℃~26℃

D. 18℃~28℃

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A. 国有企业

B. 民营企业

C. 外资企业

D. 事业单位

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1256】【简单】<250>工伤职工有下列情形，仍可享受工伤保险待遇。()

A. 拒绝治疗

B. 拒不接受劳动能力鉴定

C. 病情恶化

D. 丧失享受待遇条件

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